郭治

【摘 要】 随着我国经济水平的飞速发展，我国医疗行业呈现出良好的发展趋势，通过对医院行政多科室合作管理模式的构建有利于医院行政管理效率的提升，确保医院得到有效发展。本文将对医院行政多科室合作管理模式展开分析探究，为我国医疗事业发展奠定重要的基础。

【关键词】 医院行政 多科室合作管理模式 研究分析

医院作为提供医疗服务的专业机构，主要内容包括开展健康检查、治疗疾病、病后康复、预防疾病等。如若将医院行政管理权力交由各个部门单独进行便会导致各部门信息交流不畅，难以提高医院行政工作质量。笔者将分别从：行政多科室合作管理模式研究、医院行政多科室合作管理模式及应用，两个方面进行阐述。

一.行政多科室合作管理模式研究

医院行政管理涉及的内容相对广泛，由于医院部门相对较多，且管理职能相对复杂，仅靠医院行政部门来开展行政管理工作，会对各部门工作的运行造成影响，不利于医院的正常运行。实际上医院行政多科室合作管理由多科室诊疗模式转变，通过多部门来开展管理工作，按科室工作内容来制定目标，加强对工作质量的监督力度。通过行政管理模式可对医院资源合理分配，有效划分医院的有限资源，加强医院各科室间的沟通与交流，为疾病的判断提供科学依据，对医疗方案加以制定。

多科室合作管理模式是一种合理、科学的全面的管理模式，有利于医疗管理效果的提升。……