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新时代基层央行党建履职融合提升的实践与思考

2018-01-28郭永平

时代金融 2018年32期
关键词:基层融合活动

郭永平

(中国人民银行嘉峪关市中心支行,甘肃 嘉峪关 735100)

近年来,基层央行积极顺应全面从严治党新形势,在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下,严格落实党建与履职同步部署、同步落实、同步检查、同步考核的“四同步”要求,更主动、更敏锐、更深入地探索党建与履职双融合互促进的新思路,形成双轮驱动的良性互促工作机制,各项工作取得了新成效。

一、深化党建履职融合,推促党建凝心履职有为

(一)深化目标融合,着力推进党建和履职有机对接

一是扎实抓好目标指引机制。将年度党建工作任务和履职中心工作任务同步谋划、同步部署、同步要求,制定印发《年度党建工作要点》,将党建考评结果纳入年度目标管理考核,务求目标明确、职责具体。二是有效落实责任传导机制。层层签订目标责任书和党风廉政建设责任制目标管理责任书,形成“党委集体抓、书记带头抓、委员分工抓、部门协力抓”的党建工作责任体系。建立《年度党建工作责任清单》,切实做到各级党建工作责任认领全覆盖。三是切实强化过程督导机制。成立党建工作领导小组,定期召开党建工作领导小组会议,安排部署党建工作,分析党建工作的新情况新特点,研究解决党建工作中存在的突出问题。

(二)深化思想融合,着力推进全面从严管党治党向纵深发展

一是坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实各项规定动作和自选动作。……

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