王昱元

摘 要：当前国有建筑企业正处于转型升级的攻坚阶段，而党和国家对党内政治生活提出新要求，对政工师在新型国有建筑企业中赋予新使命。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全、关于企业长远健康发展。政工师在国有企业的意识形态领域中扮演“领头羊”、“排头兵”的重要角色。本文结合自身工作实践，阐述了政工师在国有建筑企业意识形态领域中的角色定位，并就当前形式下政工师在意识形态领域怎样做进行了探讨。

关键词：政工师 国有建筑企业 意识形态领域 作用

三十年改革所能提供的制度动力进入深水区，随着侧供给改革不断深入，融入供给侧改革的国企改革也正在越来越深入。在市场经济和国企改革双重的冲击下，国有建筑企业员工思想朝着多元化方向延展。党的十八大以来，习近平总书记紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义，站在党和国家全局高度，对意识形态工作作出一系列重要论述，深刻阐明了意识形态工作的基本问题，为做好新形势下意识形态工作提供了基本遵循和科学指南。政工师在国有建筑企业意识形态领域作用至关重要。

一、作政工师在国有建筑企业意识形态领域中的角色定位

国内思想文化呈现多元、多变、多样的特点，西方世界加紧了对我国的思想文化渗透，社会主义意识形态安全受到挑战。政工师是指在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业等单位中专门从事党的工作和思想政治方面工作的人员。政工师为企业的经营管理、施工生产以及企业文化建设做出了不可替代的贡献，在企业的发展中发挥了不可替代重要作用。

意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。老牌央企文化传统优秀，意识形态工作开展良好。当前各种思想活跃，教育信仰弱化。在形势越复杂、任务越艰巨，国有企业必须站出来，担当意识形态工作的主体，筑牢思想防线。而政工师又在国有企业意识形态领域中担任的“红旗手”，作用重中之重。

二、政工师在国有施工企业意识形态领域中的重要性

职工面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对学业、情感、职业选择等多方面的考量，有些疑惑、彷徨、失落，施工单位流动性大、条件艰苦。因此国有施工企业意识形态工作具有特殊性。政工师在国有建筑企业意识形态领域中的作用越来越重要：

1、西方和平演变影响年轻人

近年来，思想越来越开放、价值越来越多元，金钱至上的观点横行。当前美国对我国进行和平演变，英语为全球通用语言。争夺年轻人，控制年轻人。将价值观隐藏在文化产品中，进而向世界输出自身文化，达到分化中国、瓦解中国的目的。因此，政工师在意识形态领域防范西化分化，维护我国政治安全和意识形态安全，坚持共产党的领导不动摇，任务十分紧迫。

2、企业意识形态的挑战

传统的报告会、研讨会内容难以结合实际实践，形式枯燥乏味，吸引力下降。新媒体内容多样，形式活泼生动，易被大众接受。从领导到职工，每一个人借助手机等移动设备都能随时随地发表观点和看法。传播环境的复杂，网民数量庞大，用户具有匿名性特点，增加了意识形态控制的难度。互联网日益成为舆论生成的策源地、信息传播的集散地、思想交锋的主阵地。政工师要做好意识形态工作的“火车头”、“监考官”迫在眉睫。

3、个人意识形态缺失

当下一些人信仰缺失，思想道德失范，把利益看的太重，工作中存在挑肥拣瘦的情况。国有施工企业年轻人较多，思想活泛。企业花大力气培养的年轻人，常常由于心浮气躁、朝三暮四吃不了苦，不能明辨方向、偏离定位坐标导致离岗离职。意识形态对年轻人尤为重要，政工师在意识形态领域对年轻人起到“导师带徒”的作用。

三、政工师在国有施工企业意识形态领域中应该怎样做

意识形态为国有施工企业未来发展提供动力、指明方向。政工师对于施工企业意识形态领域中的重要性显而易见，那么政工师在国有施工企业意识形态领域中应该怎样做才能更好地发挥作用呢？

1、凝聚员工、聚焦发力，强化学习机制

要严格导向要求，强化底线思维，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，政工师必须举旗亮劍，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。严格落实上级党委关于意识形态工作责任制要求，强化监督检查，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。政工师要定期听取意识形态工作汇报及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、干部群众民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。

2、创新宣传载体，大力提升宣传效果

在这个“人人都有麦克风”的时代，各种思想观点有了快捷多样的传播渠道。面对海量的信息，多数人难以准确判断，只能被动接受。施工企业各个项目分布全国各地，会面对更加复杂多变的舆论生态环境。因此政工师必须高度重视企业宣传工作，探索宣传工作新途径，不断扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。掌握舆论的主动权，守住思想防线，为企业生产经营工作顺利推进营造良好的舆论环境。在抓好传统媒体宣传作用发挥的同时，运用好微信、微博等新媒体，实现宣传的全方位，把宣传工作做新、做活、做亮。

3、强化品牌意识，推进企业文化升级

淬炼企业文化，塑造企业品牌。政工师要深入基层，意识形态工作要拓展到各个项目部去开展工作。大力弘扬顽强拼搏精神，爱岗敬业、精益求精的工匠精神，深入推进诚实、创新、精品、人品的理念落地生根，讲好国企故事、传播国企声音、传递国企能量。深入开展道德讲堂活动，向“三创两增”受表彰人物学习等一系列活动，发挥好典型示范作用。坚持以正面宣传为主，唱响主旋律，传递正能量，推进企业文化优化升级，树立企业优质品牌形象，凝聚全员发展合力。

4、注重人才培养，夯实职工素质基础

在新的历史条件下，社会主义意识形态能否增强党员和党的干部的凝聚力，对广大人民群众的感召力，对各种错误思潮的战斗力，关键在于能否培养和造就一批承担社会主义意识形态创新要求的高素质的意识形态政工师工作队伍。政工师作为肩负社会主义意识形态建设重任的意识形态领域工作者，需要有远大的共产主义理想、坚定的马克思主义信仰和社会主义信念、宽厚的文化底蕴和专深的理论水平以及较强的对现实问题的观察、分析、把握和驾驭能力。同时，必须不断努力学习，使自己成为“基础厚、知识宽、能力强、素质高”的复合型人才。

四、结语

作好意识形态工作，关键在人。政工师作为肩负社会主义意识形态建设重任的意识形态领域工作者，需要有远大的共产主义理想、宽厚的文化底蕴和专深的理论水平以及较强的对现实问题的观察、分析、把握和驾驭能力。政工师们必须在意识形态领域工作上下苦工，精耕细作，为国有施工企业健康快速发展提供动力，为中华民族伟大复兴的宏伟目标添砖加瓦！

参考文献

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