刘琦

【摘要】本文主要分析了基于工作过程的“电力电子变流技术”课程改革的具体的要求和具体的内容，思考了基于工作过程的“电力电子变流技术”课程改革的方法和方案，可供今后参考。

【关键词】工作过程 电力电子变流技术 课程改革

【中图分类号】TM46-4；G712 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2018）35-0283-02

引言

课程改革的过程中，一定要采取更好的方法，所以，基于工作过程的“电力电子变流技术”课程改革是一个有效的途径和方法，是值得我们尝试的新举措。

一、电力电子变流技术教学概况

改革的另一方向是按照职业教育的思路，以项目的方式将知识组合起来教给学生，即纯粹地以项目带动理论学习。随着经济的发展，电子专业的人才需求朝着多元化、行业化方向发展。而高职院校电子技术课教学的现状已不能适应市场对该层次人才的需求，严重制约了学生的后续发展。我们培养的学生要能胜任将来的工作岗位及具有继续学习的能力，这样才能跟上技术日益发展的步伐。电子技术课改革必须本着学生的主体地位，市场对人才需求的导向作用及人的可持续发展的观点进行。

电力电子变流技术是电类专业教学的一门重要的专业基础课，在专业教育教学和人才培养的过程中占有十分重要的地位。因此，加强理论教学与实践教学相结合，从学生实践能力和创新精神培养着手的新形势的教学改革方法显得尤为重要。在教学方法上如何提高学生的学习热情，在教学内容上如何跟上相关科学技术发展，在教学理念上如何评价教学成败，是值得我们探索和思考的。

二、“电力电子变流技术”课程改革思路

传统的职业教育以使学生掌握经验技术和操作技能为目标，以迅速适应工作岗位的要求。但在知识经济时代，由于生产方式的根本变化，人们的职业能力构成也必将有大的改变，社会需要更高层次的人才。这就要求我们培养的高等应用型人才不只是对现有知识、技术、方法的继承性应用，而是应通过自身努力能够不断地学习新知识、新技术、新方法，能够形成新方案、新产品、新创意，能够分析新情况、解决新问题的创造性应用。因而课程实践教学的改革应以培养的学生具有一定创新能力和创新精神、有着良好的发展潜力為主旨，以行业科技和社会发展的先进水平为标准，充分体现规范性、先进性和实效性。

1.教学方法

“电力电子变流技术”作为杭州第一技师学院电气专业的核心课程，要想将前人积累起来的知识、技能和经验转化为学生的职业能力需要有相应的教学方式、方法。改革前的职业教育方法注重的是理论知识和操作技能的训练，而对实践能力、解决问题的能力、合作能力及创新能力等方面的培养缺乏行之有效的方法。只有选择了合适的教学方法才能使学生在学习过程中主动探究、深入思考，使学生能认真倾听、合作、交流、分享，从而有效提高教学效率。为了使学生在参与互动中理解和消化知识，“电力电子变流技术”课程教学以工作过程为导向，在采用任务驱动式的教学模式中综合了多种教学方法，如项目教学法、角色扮演教学法、头脑风暴教学法、案例教学法、讨论教学法和多媒体教学法等。这些方法相互交叉、相辅相成，以构建轻松和谐、积极热烈的课堂气氛。

2.教学内容

在教学过程中，以工作过程为导向，采用任务驱动型教学模式，教学内容的选取遵循三个原则。

（1）分析岗位技能，以真实工作任务为载体选取课程学习项目。针对维修电工的工作领域和工作任务，分析岗位所需的技能和态度，确定课程应培养的技能和态度，将其任务如变频器的运行和维护、开关电源的维修等作为课程载体，选取课程学习项目。

（2）项目系统化设计，基于认知规律，从简单到复杂。课程的后一个项目在包含前一个项目的基础上增加新的知识点，教学难度层层推进，有序实现教学目标。

（3）课程教学中重视学生可持续能力的培养。我们选取学院现有的电气设备为教学载体，结合实际，精心选择难度适宜、可行性高的5个实际项目案例，这些案例涵盖了本课程的全部知识点和技能点。将电力电子变流技术分为5个学习情境。学习情境5为综合学习情境，安排有4个安装调试任务。学习情境1～4的每个学习情境分为2个典型工作任务。每个典型的工作任务都设计为对典型机电设备的典型控制系统的学习，每个学习任务中都有知识点的廷伸，拓展学习使学生掌握更多的知识和技能。完成了前4个学习情境的学习任务，知识逐渐综合，学生可以完成学习情境5：小功率直流调速控制柜的安装调试学习任务。

在教学过程中，以真实的工作任务为载体设计教学过程，教、学、做相结合，兼顾理论与技能训练。以“教师引导性学习、学生自主性练习、师生共同研习”为主的“学、练、研”一体的教学模式，强化学生能力的培养。在教学实施过程中融入职业资格认证标准，与高级维修电工应知应会知识联系紧密。

3.考核方式

工作过程教学的考核方式需灵活多变，不再以单一的闭卷考试来评定学生的优劣，随着项目的进行，因材施教，随时考核。考核分为三种形式进行，即学习小组考核、指导教师考核和期末闭卷考核。在项目考核过程中，主要采用学习小组考核和指导教师考核。

（1）学习小组考核是由学习小组长负责，展开自评和互评考核方式，指导教师和班长可监督小组长开展此项工作。这个考核是最基本的考核。

（2）指导教师考核主要是以抽查提问加项目总结的形式进行。因为人数多，老师不可能一一检查，可通过抽查小组的某几位同学来进行考核，但是这几位同学的成绩影响整个小组的评定成绩，在评选优秀班组时作为参考。这样必然促使同一小组的人员互相监督学习，防止个别人拖后退。

（3）期末闭卷考核在学期全部课程结束时进行，主要从知识的掌握及应用情况考查学生对本门课程的掌握程度，以便找出学习过程中出现的问题，同时也督促学生将学习的过程贯穿于全学期，以巩固所学内容，而不是学完一个项目就丢掉一个项目。

三、结语

本文总结了基于工作过程的“电力电子变流技术”课程改革的具体的内容和具体的方法，思考了如何在课程改革的过程中采取更好的方案和措施，可供今后参考。

参考文献：

[1]黄俊，王兆安.电力电子变流技术[M].北京：机械工业出版社，2016.74.

[2]丁道宏.电力电子技术[M].北京：航空工业出版社，2017.09.