张 娜，王 强，崔海荣，汪 华，吴钰丽，葛利军，金立元

（宁夏回族自治区人民医院科教处，宁夏 银川 750002）

科研工作是三级医院的三大考核指标之一，为了解我院科研工作状况，总结2011—2016年我院科研情况，从科研立项、课题层次、课题主持人人口学特征、科研成果几个方面进行系统分析，并提出建议。

1 资料与方法

1.1 资料来源

我院创建于1971年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等医院，医院现有职工3 200余人，其中专业技术人员2 698人，硕士生导师36人、硕士、博士430人、教授、副教授146人。资料来源于宁夏回族自治区人民医院的科研年报、科研项目档案等资料。

1.2 方法

收集并整理2011—2016年间的项目情况，所有数据均有原始档案依据，采用Excel进行数据整理，导入SPSS17.0统计软件进行统计分析。

2 结果

2.1 科研立项数及经费资助金额呈增长趋势

除2014年外（自治区科技支撑计划项目区内未组织申报），其余各年度科研项目立项数与经费资助金额呈现增长态势，该医院2011—2016年课题立项数及资助经费相对增长率分别为32.3%和33.0%。相应的医院给予项目组的奖励金额也呈增长趋势，见表1。

表1 宁夏回族自治区人民医院2011—2016年各年度科研课题数与经费情况

2.2 科研立项课题主持人人口学特征

科研课题负责人的人口学特征反映了一个单位未来科研发展的潜力、创新力与活力［1］。宁夏回族自治区人民医院2011—2016年科研课题主持人男女比例没有太大差别，女性略高于男性，占51.56%。主持人年龄主要集中在35～45岁之间，达到218人，占全体人数的48.67%。高级职称（副高级以上）占全体人数的55.58%。硕士学历占全体人数的57.59%。以上表明高职称、学历高的科研人员在科研水平及科研经验等方面有着显著的优势，能够正确把握科研发展动态，往往容易在课题申报中中标，见表2。

2.3 立项课题层次情况

2011—2016 年课题层次省部级占总立项数60.94%，国家级课题立项数偏低，仅占5.58%。2014年国家级立项课题最多，有6个项目获得资助；省部级课题呈上升趋势，2016年达到最高，市厅级项目除2014年外基本处于平稳状态（见表3）。

表2 宁夏回族自治区人民医院2011—2016年各年度立项课题主持人人口学特征

表3 宁夏回族自治区人民医院2011-2016年各年度获得立项课题层次情况

2.4 获得成果情况

由于近年来各级奖励部门对申报奖励的要求与数量的严格控制，再加上科研立项产出质量不高，使申报奖励的难度加大。在2012、2013获得自治区科技进步奖最多，达到7项。宁夏医学科技奖自2009年起，每两年评审1次，2013年获奖最多，达16项（见表4）。

3 讨论

3.1 资金投入不足

医院是以医疗为主的公益事业单位，科学创新研究基础薄弱，水平相对不高，研究氛围不浓厚，主要是资金紧张，创新平台缺乏，导致高层次研究人才引不来、留不住，立项课题多但执行效果不一，普遍存在成果转化、应用不佳问题，研究成果层次相对不高。

表4 宁夏回族自治区人民医院2011-2016年各年度获得成果情况

3.2 创新动力不强

目前，医院技术创新以引进消化吸收为主，这不仅制约医院医学研究能否取得巨大成绩，也是能否留住人才的问题所在。

3.3 平台建设欠缺

当前医院科技创新平台只有2个，即宁夏肝病研究所和宁夏眼科研究所，平台缺乏严重制约了医院科学研究、学科建设发展。基础研究课题无实验室，无法完成基因诊断、细胞培养等实验工作，这也是我院高质量课题、高质量论文数量不多的主要原因。

3.4 高层次人才缺乏

医院现有职工3 200余人，其中专业技术人员2 698人，硕士、博士仅430人，其中博士仅24人，医院近年已将引进高层次人才工作作为重点工作，但其仍是制约我院科研工作向高水平发展的一个因素。

4 建 议

4.1 完善制度管理与政策激励双保障

制定和完善科研工作管理制度、办法和规定，对科研项目申报、实施、经费使用、成果管理与转化、创新等各环节做出明确规定，使科研工作规范有序，保障科研工作的顺利实施［2］。制定鼓励科技创新政策，保障和引导临床工作者从事科技创新工作，对获得科研立项、科研成果和开展新技术、新业务专业技术人员在职称聘任时给予加分，同时给予资金奖励。

4.2 强化培养，组建创新人才队伍梯队

医院除了自身培养科研创新人才外，还需大力引进一批具有创新精神的高层次人才担任学科与专业带头人，依靠他们组建科研梯队。同时，柔性引进国内知名专家担任学科客座教授，组成强有力的科研辅助力量，逐步形成以院内科研团队为骨干、院外专家为辅的科研队伍结构，既有学术理论又有临床经验，促进和提升医院科研成果的产出和学术水平。

4.3 加大投入，建立支撑科技创新的硬件平台

医院应投入大量资金建立各种科研工作平台，保障立项课题的顺利实施。一是加强基础和应用研究平台建设，为项目顺利进项提供保障。二是要充分挖掘和发挥现有临床硬件设施资源，利用3.0T核磁、512层宝石能谱CT、256层极速CT、数字胶囊胃镜等一批国内先进的设备开展相关技术应用和研发研究。三是加强与国内外科研机构合作，利用合作单位基础研究平台完成基础研究和科研创新课题。

医院应继续大力通过多种渠道，争取国家自然科学基金、自治区科技厅、卫生计生委及国内各医疗科研机构横向、纵向合作课题、项目，实现临床医疗技术引进、消化和再创新。医院作为社会的特殊行业，有着自身的特点和挑战。医院的长久发展，医疗行业的基业长青，依靠强大的人才队伍和科学研究水平［3］。

［1］ 吴 芳，楚亚林，盛 琼，等.某三甲医院科研发展现状分析［J］.医药前沿，2016，6（32）：391-392.

［2］ 马慧君，陈 婷，刘 蔚，等.关于提升专科医院科研水平的管理方法以探讨——国家自然科学基金的视角［J］.江苏卫生事业管理，2017，28（4）：71-74.

［3］ 刘光宇，付建华，刘建勋.2008-2012年中国中医科学院西苑医院中标科研课题分析及建议［J］.中国中医药信息杂志，2014，21（6）：9-10.