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工资集体协商，即职工代表与企业代表就企业内部的工资分配制度、分配形式和工资水平等进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议的行为，是建立正常工资增长机制和给付机制的重要保障。

打破“老板说了算”，工资集体协商是一种劳资双方的工资共决机制。

推进工资集体协商是化解劳资冲突、构建和谐劳动关系的有效途径，也是深化收入分配体制改革的重要内容。在我国经济社会快速发展的背景下，实施工资集体协商有利于实现企业发展与职工权益维护的统一，解决劳动者最关心的利益问题，形成科学合理的收入增长方式，促进社会和谐。