高建 王澜瑾 王国荣 王若冰

摘要：本文根据年云南省统计年鉴和历次人口普查等相关数据，通过调研、信息检索和数据分析，全面梳理了云南省就业及就业政策现状，为解决就业中存在的问题和政府部门政策制定提供依据和参照。

关键词：云南；就业；就业政策

一、就业的总体情况及存在的问题

（一）总体的现状和特点

1.就业总量不断增加，劳动参与率不断提高。云南省就业人口从2010年的2765.90万人增加到2015年的2942.49万人，年均增长1.25%。适龄劳动人口自2000年2883.7万人上升至2010年3299.4万人，劳动参与率由2000年79.6%上升至2010年83.83%。

2.就业结构逐渐改善。一是产业結构方面，2010-2015年，第一产业就业人员由60.43%下降至53.60%，第二产业就业人员由12.60%提高至13.00%；第三产业就业人员由26.97%提高至33.40%。二是行业就业结构方面。截止2015年末，分行业城镇单位就业人员前四位分别是建筑业68.02万人（占16.40%）、制造业67.45万人（占16.27%）、教育以及公共管理60万人（占14.47%）、社会保障和社会组织52.76万人（占12.72%）。三是城乡就业结构方面。2010-2015年，城镇就业人员所占比重由21.66%增加至25.51%，呈现出从乡村向城镇转移，城乡就业结构显著改善特征。四是公有制非公有制单位就业结构方面。2010-2014年，非公有制单位从业人员占比从54.71%上升至56.69%，国有单位就业人员比重从31.88%降至24.41%，私营企业就业人员占城镇就业人员比重从31.1%增加至38.83%；港澳台商投资云南的企业就业人员在城镇就业人员中的占比从0.4%增加到O.53%；外商投资单位就业人员在城镇就业人员中的占比从0.48%增加至0.66%。

3.就业性别歧视逐渐减弱。根据云南省第六次人口普查，2010年经济活动人口中男性为143.37万人（正在工作的占99.74%），女性为123.47万人（正在工作的占99.73%），男女基本持平；……