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新时期国有企业党建工作创新思考

2018-01-22李志民

南方企业家 2018年8期
关键词:创新思考党建工作国有企业

李志民

摘 要:国有企业在任何时期都要坚持中国共产党的领导,做好党建工作。因为国有企业在进行党建工作的过程中能够深化企业改革,进而提高企业在市场上的竞争能力。除此之外,国有企业坚持党建工作,也是对中国共产党的支持,能够保持中国共产党在中国的执政地位,促进国家的民主和谐,保证社会能够健康发展,确保中国共产党能够永葆活力。

关键词:国有企业;党建工作;创新思考

在新时期,国有企业要想实施现代化的管理,首先要坚持党建工作,只有这样,才能提高企业的核心竞争能力。因此,国有企业在进行党建工作的过程中,要不断改善企业内部的环境,坚持中国共产党的领导,从思想制度等方面入手,进行工作的创新和改进,营造好的工作氛围,确保党建工作能够发挥实际作用。

加大领导制度的创新力度,加强领导班子建设

第一,企业的党委要做好理论知识的学习工作,加大力度建设领导班子,提高领导人员的执政能力,组织领导人员学习相关的政治知识,提高领导人员的业务能力,可以让他们分散学习,也可以让他们集中学习,定时定期地组织这些领导人员进行学术交流,可以探讨学习心得,也可以谈论新的学习方式,从理论层面上提高领导人员的知识水平以及政治修养。

第二,制定严格的决策程序,规范领导班子的言行。领导班子在进行重大决策(企业的未来发展方向、规划路线、资产重组等等)的过程中,要依照程序,公平决策,确保决策的科学性,在决策过程中尽可能地做到民主。

第三,建立完善的民主测评制度。国有企业在发展的过程中,要根据实际情况制定完善的民主测评制度,并且做好绩效考核工作,提高领导干部的威信,确保企业内部能够党风廉洁,促使每一个领导干部都能严格自律,做到收入公开公正。

找到符合国有企业的党建创新工作方式

国有企业在发展的过程中,要想提高自身的重要性,确保能够在市场竞争中取得優势,就要进行制度改革。而只有在改革的过程中融入党建工作,严格贯彻落实党的政策,做到反腐倡廉、从严治党,才能在发展的过程中有更明确的思想指导,从而在发展的过程中寻找到符合自己的发展道路。同时,在发展的过程中,要把党和人民群众作为重点,尽可能地满足国民的需求,促进社会经济的发展。除此之外,我们也要致力于培养更多的青年工作者,引导他们拥有明确的工作目标,掌握正确从事工作的方法。

不断创新工作方法,将党建工作与企业文化相结合

坚持党对国家的领导是非常有必要的,国有企业还要在这个基础上创新工作方法,坚持把企业的发展和党建工作融合在一起,做好国有企业的改革工作。改革是国有企业发展的重点,党建工作是国有企业发展过程中必不可少的一部分,因此,要根据实际情况不断地调整工作思路,寻找正确的工作方式,使国有企业在发展的过程中能够满足现代化的需求,确保国有企业的思想能够和党建工作以及十九大精神一致,进而提高党建工作在企业内部的实效性。

在国有企业内部融入党建工作的第一步就是进行思想建设,可以举办一些活动,扩大宣传力度,让企业内部的员工认识到党建工作的重要性,认识到企业在发展的过程中,党建工作是必不可少的一部分。同时,要在这个基础上不断地探索新的工作内容,总结工作经验,把党建工作和实际工作融合在一起。

除此之外,企业文化对国有企业来说也是非常重要的,虽然企业文化和党建工作两者没有联系,但我们可以把两者有机地融合在一起,优化企业内部环境,并在这个基础上制定未来的发展规划,共同建设党建工作和企业文化,进而提高党建工作的建设效率。

进一步明确党建工作方向,实行“双向进入、交叉任职”

国有企业在进行党建工作的过程中,要遵循“双向进入,交叉任职”的原则,把政治和经济融合在一起,创新工作的管理模式,确保国有企业能够把党建工作落到实处。近几年,信息技术发展迅速,给党建工作带来了新的契机。国有企业在进行党建工作的过程中要能够借助信息技术改变工作模式,建立有关党建工作的交流群,可以在群中分享中国共产党最新的方针路线、国有企业在未来发展过程中该如何贯彻落实这些方针以及企业未来的发展路线,进而明确未来的发展方向。同时,工作人员也能根据这些指示调整自己的工作方法。在新时期,国有企业要想促进党建工作的发展,就要从多个方面入手,如领导层面、基层等等。改变传统的领导体制,加强党的领导;增加企业领导层内部党组织的数量,提高党组织的地位;企业的管理人员、领导人员也要遵循“双向进入,交叉任职”的原则,提高企业的经济效益,做好经济管理,还要进行党建工作,确保每一项政策都能落实到位。

结语

综上所述,新时期下的国有企业在党建工作的过程中要结合企业的实际发展状况,坚持中国共产党的领导,以科学的发展观来融入党建工作,并根据实际情况调整党建工作的融入方法,提高党建工作的实效性。同时,也要做好领导人员的理论、基础知识培训工作,增强企业内部工作人员的文化自信和政治自信,加强企业文化建设,并且在建设的过程中与党建工作融合在一起,使员工在潜移默化的过程中受到影响。

(作者单位:现代投资股份有限公司长沙分公司)

【参考文献】

[1]刘军秀.新时期国有企业党建工作创新思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2015(05).

[2]刘志华.新时期推进国有企业党建工作创新的探索与思考[J].品牌,2011(07).

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