杨启远

摘 要：随着国家能源结构调整，煤炭市场需求减少，很多煤矿企业都出现了库存激增、煤炭价格下滑的局面，企业效益也急剧下滑，煤炭企业困难重重，给企业的运营带来了极大的挑战。受市场环境和宏观经济调控的影响，煤炭企业在成本管理和安全生产方面的形势非常严峻，职工工资水平多次下滑，很多公益事业项目被取消，职工子女就业问题突出和激化。煤炭企业党组织作为企业的指路人，在企业严重的困难时期，更要积极发挥自身的优势，努力提升党建工作的实效性，主动深入群众、了解民生、倾听民意，解决职工实际生活困难，提高企业的危机应对能力，推动煤炭企业和矿区的健康、稳定发展。

关键词：煤矿企业；党建工作；应对危机

开展深入基层大调研活动

一直以来，我党坚持“没有调查就没有发言权”的优良传统，调查研究工作是了解民情、解决问题的最佳途径，也是党坚持走群众路线的核心与基础。煤矿企业的党员干部要充分发扬这一传统，深入基层、贴近群众，积极开展基层调研。以企业经营和安全生产等工作为核心，对单位在安全生产、安全教育、干部队伍建设、党风廉政建设、技术人才培养、职工技能培训、党建工作、信访以及综合治理等方面的工作进行深入调研，掌握其现状以及存在的问题，对于实践中的具体困难，要深入群众，采用交流互动与谈心的方式，了解民意、倾听民声，为群众排忧解难，并积极采取具体措施，将工作落到实处。

在工作实践中，多听、多看、多问、多谈，通过座谈会、走访面谈、问卷调查等多种形式，与职工群众面对面交流；不断拓展渠道，多层次地了解职工群众对企业的建议与意见，努力发现生产和成本管理中的各种问题；组织讨论当前市场环境和经济形势下抓安全、保生产、提速增效、做好职工思想工作、稳定职工队伍的相关措施与方法；找出事故防控、隐患排查等安全治理工作中的漏洞与缺陷。

开展生活后勤服务专项整治行动

企业与职工群众的关系犹如“舟”与“水”，煤矿企业的党员干部必须明确，解决不好职工生活后勤服务问题，职工群众之“水”很可能颠覆企业发展之“舟”，使危机更为突出。针对职工的生活需求，煤矿企业要开展后勤服务专项整治行动，具体包括：矿区、生活区环境卫生整治，职工食堂饭菜质量问题，职工澡堂基础设施与服务质量问题，公管服的换洗和整理；单身职工宿舍环境与服务质量；环境绿化以及停车场服务质量等，应将这些与职工群众生活息息相关的问题视为核心问题。后勤部门要制定质量和服务标准，向职工公示并随时接受群众的监督。工会要对后期系统的服务质量进行定期与不定期的监督检查，制定严格的考核制度与责任制度。专项整治行动要“听民意、解民忧、促和谐、保稳定”，促进后勤服务质量水平的不断提升，在经济形势的“严寒”下让职工群众感受到企业的“温暖”。

開展困难形势下党员干部包保活动

大量的历史事实证明，困难时期，党组织以及党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用是克服困难、走向胜利的重要保障。在现阶段面临煤炭市场“严冬”的状况下，更要加强煤矿企业的党组织建设，党员干部更要敢于冲锋、敢于战斗，充分发挥带头作用，带领广大职工群众共渡难关。可以采用党员包保的形式，发挥党组织和党员干部的表率作用和影响力，在企业中形成上下一心、团结奋斗的局面，提高全体干部职工的忧患意识、责任意识，形成合力，帮助企业走出困境。

开展党员包保活动要保证所有群众都有党员包保，保证所有党员明确任务与职责。包保党员与所包保的职工每月必须进行一次谈心，讨论当前的形势，深入了解市场环境的客观变化，帮助职工群众认清现实，稳定情绪；对于职工群众关心的子女就业、薪资待遇问题要积极回应和解答。通过正面引导、正面宣传、传递正能量，将企业制定的危机应对策略传达到基层，让职工明白企业的困境，通过政策宣传和思想引导，提高职工对企业的信任和信心，以争取职工群众更多的理解与支持。

开展形势任务教育活动

一直以来，思想政治是我党开展工作的政治基础。在煤炭企业困难时期，深入开展思想政治教育可以起到统一思想、维护稳定的重要作用，可以帮助企业科学应对危机，克服企业发展中的重重困难，这就要求煤矿企业要以宣传部门为主导，和相关单位积极配合，在班前班后会、“二五”安全会、“两长一员”会等会上积极开展形势任务思想教育活动。而且要利用企业的黑板报、宣传栏、矿工报等多种形式和渠道积极宣传当前国内煤炭行情的变化，讲明经济形势和企业困境，并宣传企业减人提效、成本控制以及建设现代化矿井等措施，公布应对危机中取得的成果；对职工群众公布新的工资管理办法、企业活动内容以及企业党政领导对职工群众的关心和关爱；培养干部职工“不怕艰苦、应对挑战”的忧患意识，提高职工的心理抗压能力，帮助其调整心态，以更大的热情投入到发展生产中，形成齐心协力、团结一致、攻坚克难的凝聚力，集中精力深化改革、发展生产，与企业共渡难关。

结语

煤炭市场行情下滑，煤炭企业面临困难，对企业党组织和党员干部提出了真正的考验，是检验党组织和党员干部战斗力、凝聚力的关键时期。因此，煤矿企业应当结合企业实际情况努力加强企业党建工作，围绕企业稳定持续发展和提高职工群众生活水平这两个核心工作，深入基层调研、加强后勤服务管理，积极开展形势任务教育和思想政治建设，提高煤矿企业全体干部职工的战斗力和凝聚力，形成合力，帮助企业抵御风险、应对危机，与企业同呼吸、共命运，实现煤矿企业的可持续发展。

（作者单位：河南长虹矿业有限公司）

【参考文献】

[1]于振兴.煤矿企业的党建工作探究[J].决策探索，2018（02）.