克服圈子文化与促进公正选拔干部研究
2018-01-22罗清
法制博览 2018年29期
罗 清
中共苏仙区委党校,湖南 郴州 423000
2017年十九大胜利召开,习总书记再一次强调了从严治党的使命和决心,要求严厉打击贪污腐败,坚决制止圈子文化等不正之风,净化党内政治生态,营造健康清明的政治生态环境。拍苍蝇、打老虎的浪潮之下,隐藏背后的各种窝案、串案等贪腐案件凸显出圈子文化对党内政治生态的恶劣影响,圈子文化便利了个别党员干部之间的利益输送,而影响最直接最严重的就是对党员干部选拔的渗透和干涉,导致党员干部选拔工作中出现了很多任人唯亲不公平的现象。为突破干部选拔的困境,需要先对其有重要影响的圈子文化进行深入研究。
一、圈子文化的本质
圈子文化作为一种文化概念,是一种和主流政治观相违背的不良的政治文化,其实质是基于血缘、姻缘、地缘、同事、同学等关系形成的以权力和利益交换为核心的一种人身依附关系。被依附者拥有较大的权力,为其建构自己的派系或集团提供便利,权力是圈子的核心力量,它可以给人带来各种好处,这些好处可能是升官发财,平步青云,可能是狐假虎威,以依附于某个大人物的圈子而自豪,或者仅仅是为了自保,免于受到排挤。总之,进入圈子的依附者有各种各样的行为动机,但殊途同归都是一个“利”字在作祟。人身依附关系实质是一种利益捆绑,不是为了人民群众的利益,而是为了党员干部自己的私利,圈子内部的成员一荣俱荣,一损俱损,互相利用,又互相牵制。……
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