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国有企业党建思想政治工作中的常见问题研究

2018-01-22王金虎

法制博览 2018年29期
关键词:国有企业基层思想

王金虎

河南省豫鹤同力水泥有限公司,河南 鹤壁 458000

在当前市场化深入推行的过程中,国有企业需要做好党建思想工作。如何开展党建思想政治工作也是当前研究的热门话题。目前,在大部分的国有企业中,党建思想工作并没有贯彻落实,并没有深入员工的思想中,只是流于形式的进行基本宣传。基层支部的政治核心作用不明显,组织生活不规范,活动载体不适用,党员意识薄弱。群众对党员以及一些领导的工作产生误解。为了探寻这些问题的根本因素,笔者利用调查发现了一些重要因素。如果能够妥善处理这些因素,也许能够改善当前党建工作中出现的一系列现象。

一、党员领导干部队伍的作风形象,削弱了党组织的影响力

第一,一部分党员和领导干部勤奋工作,认真对待“官方标准”。国有企业管理体制由政府行政机构诞生。“做官”和“推官”仍然是一些领导干部的主要工作目标。第二,一些党员以及领导干部只专注于自身工作,注重官僚文化,并没有深入底层,也不关注群众的平常生活。并且,措施下达到基层中执行方法过于粗暴,对下级员工严苛,与平民百姓脱节。第三,在生活方式方面,官员的生活荒淫,忙于娱乐,甚至情况更加严重,过于奢侈,挪用公共资金来吃喝,过度消费,贪取私利。第四,领导作风不民主。一部分领导不根据民主的原则处事,实行专制独裁,任意指挥,作出决定,给企业带来了很大损失。虽然这些问题仅仅出在一部分的领导干部,但这已经造成大部分的党员以及工人的不满,严重影响了他们参加党建工作的积极性。……

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