吕 松

辽宁省葫芦岛市兴城市人民检察院，辽宁 兴城 125100

一、检察业务测评体制的性能与作用

(一)指引性能

测评体制中最为关键的要素便是测评指标。测评指标的建设，自身便反馈了上级检察机构对下级检察机构或是内部部门的所有需求，类似一个指挥棒，直接通知下级部门，指引组织检察业务工作。要想实现理想目标，下级机构与部门常常针对测评指标投入大量精力，变成了业务作业核心[1]。

(二)督促性能

在目前法律管理范畴中，检察部门还肩负着大量源自多方位的压力与困难，在工作中出现不想督促、不敢督促、监管不彻底的负面问题。然而不管是测评负面督促、亦或是自主督促，各个检察部门均要在尽可能的条件下增加作业强度，但业务测评恰恰是上级部门命令与监督下级部门全面落实责任，自主展开法律督促的一类形式。此种监督作用来源于上级检察机构为下级部门制定的测评指标目标能否达成，绩效评判优劣的压力。

(三)标准性能

推动公平公正执法，强化检察部门的标准化建设是保证。针对检察业务作业来讲，检测相关业务作业标准化效果与水平的一种主要对策便是针对业务作业展开测评。经过组织测评，能发现既定的环节与实际落实的状况，挖掘标准化创建中需要处理的问题，实际评判标准化水准，能让上级领导与监管人员了解状况，方便调节工作构思与工作核心。

(四)激励性能

实行合理的测评体制，测评的成效可以广泛强化所有部门和工作人员的危机意识与责任认知。……