王 新

（300384 天津医科大学眼科医院 天津）

随着中国经济的飞速发展，人民生活水平有了极大提升，其对于健康生活的需求更加迫切，这就给我国医疗事业的发展带来新的要求。与此同时，相比于人民对于医疗卫生的高要求，我国的医疗事业发展相对滞后，这就极其容易造成医患矛盾等问题，新的变化这也给医院工会工作带来了新挑战。医院工会作为医务人员利益的维护者，其不仅仅需要了解医务人员的诉求，同样也需要了解患者团体的诉求，只有对医患双方的诉求都有了解，医院工会才可以顺利的开展相关的工作。同时医院工会的功能不仅仅是解决医患矛盾，其还有着丰富医务人员业余生活，表达医务人员的政治、经济和文化诉求的功能。所以医院工会的功能是全面的，其对于医务人员来说有着至关重要的作用。新时期，社会的政治、经济和文化环境都发生了深刻的变化，这种情况下如何创新医院工会的工作，更好地维护医务人员的利益，这成为了医院工会不得不认真思考的问题。

一、新时期医院工会工作现状分析

随着我国全面建成小康社会时间点的临近，社会主义现代化建设进入了新的发展阶段。在新的社会条件下如何做好医院工会的工作，这对增强医院工会的凝聚力，调动广大医院职工的工作积极性，调节干群关系和医患矛盾，进而构建社会主义和谐社会具有重要的意义。但是在随着时代的快速变化，医院工会的工作转变相对滞后，进而产生了以下三方面的问题：一、思想观念陈旧，工作态度不严谨。……