张涵佩

上海大学法学院，上海 200444

一、工作时间概念及意义

(一)工作时间的概念

我国劳动法没有对工作时间对概念作出明确的规定，学界目前主要存在以下几种观点：王全兴教授将工作时间定义为法定工作时间，是指劳动者为履行劳动义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。①黎建飞教授将工作时间定义为职工根据法律的规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。②

本文将工作时间归纳理解为劳动者受用人单位支配和控制的时间，休息时间则理解为劳动者自己支配和控制的时间。从而更好的理解工作时间的本质。

(二)明确工作时间的意义

1、维护劳动者的劳动报酬权

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。我国年工作日为三百六十五天减去休息日和法定节假日算得为二百五十天，以此为基准来计算月、季等工作小时。为保护劳动者权益，延长劳动者的工作时间，需要支付加班工资，延长工作时间的工资高于正常工作时间，在实际劳动纠纷中，加班工资成为当事人重要的争议焦点，此时用人单位是否需要支付加班工资，就需要认定劳动者超过正常工作时间从事相关活动的时间是否属于工作时间。

2、劳动者权益保护

我国《工伤保险条例》第14条规定，我国工伤认定的要件有三个：工作原因，工作时间和工作场所。只有在工作时间内受伤才有可能被认定为工伤，一段时间是否属于工作时间，直接影响到工伤的认定，继而影响劳动者获得的赔偿。……