沈长月 何佳楠

（071000 华北电力大学 河北 保定）

一、企业社会责任的概念及法理依据

企业的社会责任，总是让人们想当然地与道德责任挂钩，并且认为公司所承担的这种“福利”性质的责任与公司最佳利益矛盾冲突的（公司目的一元论），显然这种逻辑是错误的。相反，企业社会责任的法理根据就是公司的利润；股东及高管的社会责任以及忠实勤勉义务（Fidelity and reasonable diligence）的来源也就是企业家获得的剩余成本。比如，经营者与消费者的关系到底是敌对还是共赢。前者，对于经营者来说，无疑主张利益最大化——以最小的成本获得最大的收益；而对于消费者，则是以最低廉的价格购买到最优质的服务。如果坚持双方是敌对关系，那么将促使双方“不那么诚信”。《评论家季刊》中，“如果有10%的利润，资本就保证到处被使用；有20%的利润，就活跃起来；有50%的利润，就铤而走险；为了100%的利润，就敢践踏人间一切法律；有300%的利润，它就敢犯任何罪行。”后者，双方均以最大诚信则可以互利共赢。没有任何个人或商业组织是一座孤岛，他们都需要在一个运作良好的社会中运营和发展，并且企业相对强势控制了大量的资源并具备能力以促进社会中个体的福利，故而企业承担相应的社会责任是合理的。

清晰的概念是制度化的前提，是监督的理论依据。综上笔者认为：企业社会责任是企业依据其经营性质、资源控制、利润所得，遵循公正、合理、效益、互益共赢的原则承担社会责任。

二、企业社会责任国内外发展背景

企业社会责任的理论最为普世的便是：利益相关者理论。……