浅谈提高国企工会履职水平的对策与建议
2018-01-22李晓朦
职工法律天地·上半月 2018年14期
李晓朦
(410007 湖南海利集团 湖南 长沙)
工会组织是联结企业与职工群众的桥梁和纽带,是广大职工群众合法利益的代表者和维护者,工会作为国有企业的重要组成部分,国企工会如何更好地履职,笔者主要从以下几个方面来谈谈。
一、找准工会与多方的“结合点”
工会需做到兼顾国家、企业、群众的利益,兼顾不同行业、不同职业群体的利益等。因此如何准确地处理好工会与党组织、工会与企业、企业与群众、群众与群众之间等各种关系,创造地开展本身的工作,这是当前国企工会工作的重要课题,笔者就这一问题作一些阐述。
(一)工会与党组织的结合点
工会与党的关系其实是广大的工人阶级群众和工人阶级先锋队的关系,工会在独立自主地开展工作的同时须自主自觉地接受党的领导,在政治上、思想上、行动上与党保持一致。
(二)工会与企业经营者的结合点
工会与企业经营者的关系处理的原则应该是平等、合作、协商,共同的目标是为了共同的利益,工会则要紧紧围绕生产组织引导职工出谋划策,在这过程中确保职工的合法权益并实现企业职工的共赢。
(三)工会与党群部门的结合点
国企中的党群组织都是为了贯彻党的任务要求,围着公司生产经营设立的。工会则是党组织沟通广大职工的纽带和桥梁,除认真履行自己这项职能外,其他的目标与党群组织是一样的:即在党组织的领导下,落实其工作计划,围绕企业的经营生产,工会需保证党组织的方针政策能在国企中得到执行,因此,国企工会和党组织需相互配合尊重。……
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