张民阔

摘 要：通过分析文化创意与企业文化之间关系、文化创意对企业文化培育的促进作用、文化创意是企业核心竞争力形成的重要源泉，提出企业文化是企业持续发展的内在驱动力，文化创意是提升企业文化内涵和企业核心竞争力的关键元素，没有创意的企业文化就难以形成企业的核心竞争力。

关键词：文化创意；企业文化；文化培育；核心竞争力

一、文化创意与企业文化的相互关系

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和，由外到内的物质文化、制度文化、精神文化三个层次，是企业在成长的最持久的决定因素。企业文化的建立是企业发展的不同时期和自身的特点相适应，要与企业的发展的不同时期和发展战略相一致。企业文化不是一成不变的，要及时创新，才能显现出它的生机。企业文化在行业乃至公众中具备了鲜明的形象，为企业塑造品牌、对外辐射文化、实现广泛传播打下良好的基础。

文化创意是企业文化持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。文化创意使企业文化适应社会文化的变化和时代潮流，积极的影响着现代企业文化建设和发展趋势。文化创意促进企业文化设施建设，树立企业良好形象，构建有力的领导体制和有序的运行机制，不断提高企业文化的建设水平。文化创意对企业文化内部各要素及各种细节进行创造性的改良或者创造，使其更符合企业、社会的价值。……