●李晓梅

成都市构建和谐劳动关系研究
——基于青羊区职工问卷和企业访谈的实证分析

●李晓梅

构建和谐劳动关系是成都市“努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市”的核心要件。基于对成都市青羊区2 0 15年以来劳动争议案件的抽样分析，梳理了成都市劳动争议发生的行业特征、群体特征和事件特征等，结合职工问卷和企业负责人访谈资料，探讨了争议产生的原因和工会工作中所存在的问题，最后提出了完善构建和谐劳动关系长效工作机制的对策思考。

成都市；和谐劳动关系；劳动争议

成都市第十三次党代会提出“努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市”，在成都市产业结构调整优化的背景下，和谐劳动关系的建设是重要内容。和谐劳动关系是社会和谐稳定的基础，是经济平稳健康发展的前提，是成都市建设国家中心城市的核心要件。深入研究影响和制约和谐劳动关系的重要因素，针对性提出对策建议，具有重要的现实意义。

一、推进和谐劳动关系的现状

近年来，成都市高度重视构建和谐劳动关系工作，采取了一系列行之有效的措施，比如深入推进厂务公开、抓好集体劳动合同签订、认真落实职工代表大会制度、不断健全完善和发挥企业工会作用、深入推进劳动争议调解等，有力促进了全市劳动关系协调和谐，保证和助推了全市经济社会发展。但同时，随着经济社会的快速发展和经济发展新常态的持续深入，构建和谐劳动关系面临着不少新的挑战和要求，暴露出了一些工作差距和不足。……