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试析高职大学生人格心理特点及其健康发展的策略与途径

2018-01-08陈桃荣童金元

黄冈职业技术学院学报 2017年6期
关键词:心理健康心理高职

陈桃荣,童金元

(黄冈职业技术学院, 湖北 黄冈 438002)

试析高职大学生人格心理特点及其健康发展的策略与途径

陈桃荣,童金元

(黄冈职业技术学院, 湖北 黄冈 438002)

随着十九大的胜利召开,新时代的号角已经吹响,对青年学生有了新的要求和使命。高职学生是我国大学生中一个庞大的队伍,在新形势下,优化高职大学生人格心理健康发展是一个重要课题。结合当前高职生人格特性,分析存在的人格心理缺陷,提出促进高职大学生人格心理健康发展的策略与途径。

健康人格;心理发展;;策略与途径; 高职大学生

“人格”(Personality)是 拉丁语“面具”,原指演员在舞台上所戴的假面具。后来由此引申为一个人在生活舞台上所扮演的角色。一是个人在生活舞台上表现的各种行为;二是蕴藏于内的真实自我。所谓人格,就是指一个人区别于他人,在不同环境中一贯表现出来,相对稳定影响人的外显和内隐行为模式心理特征的总和。它主要包括气质和性格两个部分。古希腊名医希波克拉底将人的气质分为四种类型:多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。加拿大著名的社会学家戈夫曼说,“人都有前台和后台”,所谓前台就是展现给他人的自我,后台则是可以自我地去暴露。

一、高职大学生人格气质常见的几种类型

(一)多血质 他们喜形于色,年轻气盛,具有很强的反应性,机智灵敏,思维灵活,会做事,能挑战,有幽默感,但是由于过于自负,缺乏忍耐性,毅力不强,没有约束,导致患得患失,办事效率不高,不稳重,容易情绪化。……

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