刘晓武

摘要：伴随着我国对外贸易工作的飞速发展，进出口企业的数量及业务量也得到了较大的提升，报检工作面临着较大的挑战。然而，报检员的管理工作现状并不理想，报检员管理工作也没有得到应有的重视，这就给报检工作带来了一定的负面影响。该文主要论述了报检员的管理工作现状，然后提出了相应的优化方案。

关键词：报检员：管理；现状；优化方案

在企业的检验工作中，报检工作起到了不可替代的重要作用，报检工作质量直接关系到企业的长远发展及经济效益提升。而报检员是办理报检工作的主体，是企业与检验检疫部门之间联系沟通的桥梁和纽带，报检员的素质高低又直接影响报检工作质量。现代商业，时间就是金钱，拥有专业的报检员，能够帮助企业顺利完成进出口产品的检验检疫、通关、结汇，在最短时间内获取更大的利润。

一、阐述当前企业报捡员管理工作现状

在21世纪初期，我国各个质监部门统一开展了第一次报检员的资格统考，只有通过考试合格的报检员才能走上岗位工作，这样能够有效提升报检员的管理工作效率，提升报检员的综合素养，但目前报检一线工作中，由于持证报检员缺口较大，许多无证报检员依旧活跃在报检工作中，这就造成报检人员队伍中仍旧良莠不齐，学历层次偏低，业务水平较差，多数报检员的工作标准仅停留在“跑跑腿、递递单”的层面。随着国家质检总局对报……