林葆才

摘 要：创新能力是指一个人根据已有的知识经验及时的发现问题、创造性的解决问题、不断开拓工作新局面的能力，是个人素质中至为重要的一种。现今，企业经济不断发展与管理人才的创新是相互推动、相互促进的，作为从事企业经济管理的人才，其创新能力直接影响工作质量，进而影响企业的全面发展。所以，必须重视经济管理人才创新能力的激发与培养。

关键词：经济；人才；创新能力；培养

1.经济管理人才创新能力的激发

1.1自我加压，增强事业心和责任感，激发创新精神。在紧迫感、压力感危机感中面对现实，能够考验和锻炼人的意志，对充分发挥和调动人的创造力具有明显的施压作用；强烈的事业心和高度的责任感，它是创造性发展的动力，是经济管理者树立开拓创新精神的心理基础、产生创造精神动力的条件和目标条件。

1.2以创新思维激发创造性因素，提高创新能力。人类社会已经进入了信息时代，全球信息网络化等高新技术正改变着人们的生产、生活方式和思维方式。企业必须以开放的头脑及时把握各种不断变化的企业内外信息，有针对性进行企业管理创新，以最快速的反应适应外部环境的变化，集中体现员工创造性和主动精神的智力资本成为企业竞争力的核心资源。

1.3大胆进行创造性实践，在实践中开发和提高创新能力。作为一种感性的现实活动，实践具有目的性，同时，实践又具有层次性，既有创造性实践，也有模仿性实践。……