◎唐雪玮

新媒体对国有企业员工思想影响的调查与分析

◎唐雪玮

新媒体时代下各类信息技术频出，现代科学技术不断发展，因此传统国有企业员工思想政治工作开展模式进行适当创新势在必行。文章通过实践调查研究的方式，分析新媒体对国有企业员工思想的影响，其次结合国有企业实际发展情况，提出一些新媒体时代下国有企业员工思想工作开展策略。

新媒体时代下，微信、微博等微传播技术融入到人们的生活当中，人们成为了信息时代下的主体。如何结合新媒体时代的特点，创新国有企业员工思想工作管理的方式，成为了每一个企业所思考的重点。文章就新媒体对国有企业员工思想影响进行分析与论述，希望能够对国有企业员工优秀思想观念的培养产生一定的借鉴意义。

新媒体对国有企业员工思想影响的调查

文章主要通过问卷调查和走访的方式进行实践分析。

调查对象

某国企企业员工50名，其中男22名，女28名，年龄在25岁到54岁之间，平均年龄为（41.24±2.34）岁。

研究方法

通过对企业员工手机使用情况的调查摸底，掌握企业员工接触新媒体的具体情况。通过座谈会、个别访谈、书面调查等方法，了解企业员工在新媒体环境下的想法，为国有企业员工思想政治工作的开展提供第一手参考资料。

收集新媒体对国有企业员工思想影响的相关资料，分析筛选，为新媒体对国有企业员工思想影响的分析提供参考内容。

研究结果