◎都海南

新形势下如何开展石油企业政工工作

◎都海南

在市场经济迅速发展的背景下，企业为了可以更好地适应当前的发展形势，对自身进行及时的创新及改革是非常有必要的，同时，也要充分重视政工工作。现阶段，各个行业对石油的需求不断增高，这也给石油企业带来了较好的发展环境和前景，但标准也随之提升，再加上，企业员工自身的生活态度、思想状态等方面所产生的变化，给政工工作的开展带来了较大的困难。因此，在新形势下，对石油企业的政工工作展开思考与探究是必须的，且非常重要的。

前言：世界经济正在向“一体化”这一趋势不断的靠拢，各个国家也都在依赖技术及资源的有效应用来提升自身的潜力与实力。石油作为非常重要的一项资源，对于经济的持续发展有着非常关键的作用。因此，在这一新形势下，企业之间的竞争力日益激烈，石油企业面临着新的挑战。在这一时期，企业自身一定要有意识地强化思想政治方面的工作，全面提高企业人员开展工作的主动性与积极性，构建一支挑战能力、竞争能力较强、结构合理的政工队伍，对企业自身的整体发展起到全面的促进与推动作用。

新形势下开展石油企业政工工作的重要性

首先，可以提升企业自身的竞争力。竞争力往往是保障企业自身持续发展的必要条件，为了能够使企业的竞争力得以有效的提升，就一定要开展好相关的科学管理、科技创新等工作，而要想将创新工作得以有效的落实，就一定要对工作人员的综合素质进行有效地提升，使其具有较强的思想基础，为企业的整体发展创建条件。

其次，能够提升企业自身的管理质量。通过政工工作的有效开展，可以使员工更好地了解企业自身的管理理念、经营理念等，进一步明确企业自身的文化精神与文化理念，将个体与企业的发展与提升目标加以有效的结合，全面地调动工作人员开展工作的热情与能动性，在提升其工作质量与工作效率的同时，也给企业本身的发展奠定人力基础。

再次，可以提升员工自身的综合素质。作为石油企业中的员工不单单要开展好分内工作，也应具有一定的奉献与服务精神。但是，从当前的现状上看，一些企业人员在开展工作的过程中往往自视过高，认为自己优人一等，甚至刻意放高姿态，使工作无法得到有效的落实，给企业自身的整体发展造成了十分不利的影响。因此，针对这一情况，企业一定要高度重视工作人员的思想政治教育工作，全面强化工作人员的服务与风险意识，使专业能力与综合素质得到双重的提高。

新形势下开展石油企业政工工作的途径探讨

创新工作制度，保障工作实施。制度可以对人们的思想、行为等加以有效的约束和规范，具有较强的适用性与强制性。因此，石油企业要想保证政工工作有效的开展及实施，就一定要制定出行之有效的相关制度，并结合企业自身的情况，对其中的问题与不足进行及时的处理，只有这样，才能够进一步的优化、完善以及创新工作制度。

另外，也应对这一制度加以有效的分析与阐述，并做好相关的细节工作，全面强化制度所具备的实用性，将这一工作制度真正渗透到政工工作的实际开展过程中。

创新思想观念，落实工作目标。在市场经济迅速发展的背景下，企业与企业间的竞争力也日益激烈，要想在这一环境下占有一席之地，就一定要勇于突破传统政工工作在开展过程中的一些僵化形式，真正实现积极创新、与时俱进。

首先，政工工作在开展的过程中应与党政所提出的要求相适应，应将服务性质全面地体现出来。其次，政工工作在开展的过程中不要只是追求形式主义，而要将其有效地落实到具体的行动中去。最后，企业自身也应向其他企业学习一些先进、创新的理念，以企业现阶段的发展情况作为出发点，真正地实现创新与突破。

创新工作内容，提高综合素质。伴随着经济时代的到来，对企业自身及内在员工也提出了更高、更新的要求。政工工作在开展的过程当中一定要高度重视人才培养，并将人本理念全面深入到实际的工作内容中去。

政工工作中的开展内容应与科学发展观所作出的规划相适应，要将基本方针与基本路线作为立足点，全面促进企业的持续发展。人才与科技作为企业发展的生产力与核心力，重视对工作人员的技能培训是必须的，只有这样才能够有效提高员工自身的专业能力与综合素质，并在这一过程中帮助大家树立正确的思想观念，以更好的状态投入到市场活动中。

创新工作方法，实现持续发展。在科学技术迅速发展的背景下，不仅使人们的工作、学习、生活产生了一系列的变化，而且人们的人生观、世界观、价值观也发生了较大的转变。因此，石油企业在开展政工工作时，一定要将员工所具有的主体地位有效地突显出来，要与科技进行有效的结合，帮助政工人员接受并有效地操作信息技术，使大家的工作效率与工作质量得到进一步的提高。

科学技术的有效使用无疑是对工作方法所进行的有效创新，既能够丰富政工工作所具有的内容与方法，又能够减轻工作难度，强化人员间的配合性，对企业自身的持续发展起到进一步的推动作用。

结论：综上所述，有意识、有目的地强化政工工作，是实现石油企业健康与持续发展的一大趋势。在这一新形势下，企业与企业间的竞争力也越来越激烈，市场环境也变得更加复杂，这就为石油企业提出了更高、更新的要求。因此，石油企业一定要对政工工作的有效开展给予足够的重视与支持，并有效调整工作人员的思想观念，从而全面地强化政工工作，使石油企业的实力与竞争力得以有效的提升，为石油企业的持续发展起到有效的推动作用。

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