60%

韦莱韬悦最近开展的全球福利趋势调研表明：越来越多的中国雇主开始认识到福利的重要性，并积极寻求各种方式提高福利对员工的吸引力和留任力。不过，雇主对福利体系的调整与员工的需求上有偏差。超过 60%的雇主认为公司的配套福利增强了对员工的吸引力和留任力，提高了员工的敬业度，与此同时，51%的员工认为当前福利仅处于“可满足需求”阶段。这种认识差距造成了很大的麻烦，尤其是随着福利支出持续飙涨，显然福利制度为雇主们提供了巨大的价值，尤其是在员工们感觉到工作场所变化、财务及其他压力日益增大时。

89%

来自领英的数据显示，目前美国和欧洲约有1500万名合同工非常活跃，很大一部分在零工经济中发展职业生涯的合同工是拥有高技能的专业人士。这项研究还表明，91%的独立工在社交网络上的资料显示他们正处于职业生涯的中后期。此外，德科集团的研究也显示，在18-26岁从事弹性工作的人群中，有82%的人立志成为自雇佣者，89%的人将自雇佣当作长期的职业生涯路径。在迅速变化的工作世界，弹性工作为每个人提供巨大而令人兴奋的机会。新兴零工经济市场的潜力是灵活用工市场规模的三倍，然而，在政策层面上必须要做出更多的努力以支持独立工，从更公平的立法、社会福利到更好的培训，无不如此。弹性工正在塑造未来的工作。

10万家

根据易观智库发布的《中国互联网餐饮外卖市场季度监测报告2017年第2季度》报告显示，白领商务细分市场交易占整体互联网餐饮外卖市场83.0%的份额，可以说外卖已经成为都市白領就餐的不二选择。除了外卖，便利店为鲜食售卖机的第二大对手。此前，中国连锁经营协会与波士顿咨询公司联合发布的《2017中国便利店发展报告》指出，中国连锁品牌化便利店门店数已经接近10万家，2016年便利店行业增速达13%，市场规模超过1300亿元，开店数量及同店销售双双增长。在目前连锁便利店中，鲜食是不可或缺或者说是最为重要的品类支撑，便利店的鲜食也是很多职场白领就餐的重要选择。

121%

2017年第三季度，IT/互联网行业的人才需求同比增加了60%，用工需求增幅明显。分城市等级来看，新一线和三线城市的用工需求量同比增长超过了全国平均水平，分别为121%和82%，二线同比增幅为46%，而一线城市的需求首次出现了负增长，降幅为2%。人力资源专家指出，这一趋势值得关注，反映出互联网行业的发展轨迹，正由成本较高的一线城市，逐渐向新一线等城市扩散和迁移，未来这些城市将成为互联网创业和发展的新沃土。

553万

人力资源和社会保障部、国务院扶贫办共同举办的全国就业扶贫经验交流现场会近日在江西赣州举行。据悉，截至2017年10月底，全国已有553万建档立卡贫困家庭劳动力实现就业，就业扶贫工作取得积极成效。据介绍，截至目前，江西省已有28万多贫困劳动力通过就业扶贫实现就业，全省建设了3000多个“扶贫车间”，帮助5万余名贫困群众实现了家门口就业。endprint