朱 亚，葛学娣，徐 艳，赵广艳，王明娥，袁丽丽，于海燕

(中国人民解放军第一一七医院，浙江杭州 310013)

·护理管理·

团队资源管理模式提高压疮高危患者防护质量的临床研究

朱 亚，葛学娣，徐 艳，赵广艳，王明娥，袁丽丽，于海燕

(中国人民解放军第一一七医院，浙江杭州 310013)

目的探讨团队资源管理模式对提高压疮高危患者防护质量的效果。方法将Braden量表评分≤12分的134例患者按住院时间段分组，2016年1月至12月入住骨科的68例患者作为观察组，采用团队资源管理模式对其实施压疮风险评估、压疮防范措施落实、压疮护理指导、压疮管理督查以及压疮发生、转归情况分析等多方位、多维度的质量管理。将2015年1月至12月入住骨科的66例患者作为对照组，按照预防压疮常规实施整体护理。比较两组患者院内获得性压疮发生率、压疮(含外院带入)的治疗效果。结果观察组院内获得性压疮发生率低于对照组、压疮治疗效果优于对照组，比较差异均有统计学意义。结论运用团队资源管理模式能提高压疮高危患者的防护质量。

压疮；团队资源管理；防护；护理管理

10.3969/j.issn.1671-9875.2017.12.027

压疮作为临床常见的并发症，其危害包括增加患者死亡风险，增加医护人员工作量与医疗费用等[1-2]。目前临床护理实践中将压疮危险因素评估量表(Braden量表)评分≤12分的患者界定为压疮高危患者，≤9分的患者界定为压疮极高危患者[3-4]。团队资源管理模式是借鉴企业团队工作模式在护理行业中兴起的一种新的工作模式，其核心是根据团队人员的各自特点，将有互补技能和专长的团队成员在“以患者为中心”的共同目标下进行优化组合，发挥团队意识，从而为患者提供优质、高效、低耗、全方位、全程的护理服务[5]。……