刘大宁

摘要：国有企业是我国市场经济的重要组成部分，由于其经济体制的特殊性，党务工作人员是国有企业的重要管理组成部分，加强党务工作人员队伍建设也是加强国有企业党的执政力的关键因素。本文通过对国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决措施进行深入探究，旨在促进国有企业党务工作人员队伍整体工作素质的提升，进而促进国有企业的持续发展。

关键词：国有企业 党务工作人员 队伍建设 问题 解决措施

中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）24-0189-02

国有企业党务工作人员主要负责企业内部的党员组织管理工作、基层党组织的指导工作、党员教育培训工作、企业党建信息网络管理工作、保证党组织按照党员规章流程开展相关工作以及为基层党员提供其他综合服务。党务工作队伍建设能够保证国有企业党的先进性和科学性，保证企业党建工作的有序开展和进行，加强党务工作人员队伍建设是做好国有企业党务工作的基础。但是在实际工作中，国有企业党务工作人员队伍建设存在一些制约因素限制其工作水平的提高，对其进行分析探讨，对于促进队伍的发展建设具有现实意义。

一、国有企业党务工作人员队伍建设存在的问题

（一）国有企业党务工作人员队伍年龄结构老化，青年力量配备不足

目前很多国有企业党务工作人员队伍都存在人员结构老化的问题，虽然企业意识到这一……