素养与技能
2017-12-21刘昌利
现代交际 2017年23期
刘昌利+
摘要:本文主要阐述了我们职业教育所面临的一些问题,对具体的状况进行了简单的分析,呼吁人们重视职业教育工作,对于将来通过职业教育走向社会的学生的未来发展方向进行了探讨,分析了企业对于未来员工的需求,就如何培养所需人才进行了探讨。
关键词:素养 技能 企业 职业教育
中图分类号:G719 文献标识码:A 文章编号:1009-5349(2017)23-0012-02
职业教育,主要是面向职业的教育,在当前的社会环境压力下,职业教育对未来的工作和生活越来越重要。但是中国固有传统教学备受尊崇的传统,对于职业教育,仿佛提起来就不如传统教育如本科、普高、硕士等有吸引力,比人矮一截,社会上对于职业教育有偏见。面对当前激烈的竞争,尤其是在当前经济普遍不景气,企业也对职业教育提出了更大的需求。作为企业,最大的希望是培养出一批具有良好职业素质,能解决实际问题的应用型人才。但是,企业更需要的是具有职业道德的职业人员。现在的企业用人有些所谓的黄金法则:有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。这与人们常说的,做事先做人是同样的一个道理,这里充分说明了,职业品德及素养的重要性。所以对于我们职业教育者来说,要让学生懂得,在当今的社会,要想获得认可,首要的是要懂得如何做好一个人,正确处理人与人之间的关系,要分清楚什么能做,什么不能做,处理好人际关系,理清眼前利益和长远利益,顾全大局。……
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