马小娜 陈 飒 王 欣 杨钟强

新时期大学生就业价值取向特点调查研究

马小娜 陈 飒 王 欣 杨钟强

本文从就业意向选择、就业意向选择来源、就业地点、薪酬待遇、求职首要考虑因素、就业政策了解以及就业能力匹配度等七个方面对大学生就业价值取向进行问卷调查，在对问卷调查整理分析的基础上，综合分析当代大学生就业价值取向特点，以及目前存在的问题。

大学生 就业价值取向特点 调查研究

在全球市场经济的大环境下，大学生的价值观发生了诸多变化，这些现实问题导致大学生就业价值观误区。同时伴随着高校招生数量的逐年增加，近些年出现了所谓的“最难毕业季”，大学生就业没有最难只有更难，这些就业价值观的误区也是造成大学生难就业的重要原因之一。怎样从学生主观意识形态上帮助学生树立的正确就业观，解决大学生就业价值观冲突是高校解决大学生自身就业问题的重要课题。

一、大学生就业价值取向调查分析

本文以大连工业大学学生为调查对象，采用随机抽样的方法，发放问卷338份，回收问卷335份。本次调查从就业意向选择、就业意向选择来源、就业地点、薪酬待遇、求职首要考虑因素、就业政策了解等六个方面考察大学生就业价值取向。

（一）就业意向选择

表1 学生就业意向选择对比表

在大学生就业意向选择中发现就业和升学仍是学生就业选择的主流。部分学生选择“稳定性强、保障性高”工作。……