安子健

[摘 要]人才是科技进步和经济发展最重要的资源，近些年黑龙江省人才流失比较严重。鉴于对家乡经济发展的关注，引起社会对人才流失问题的重视，笔者在对黑龙江人才流失现状进行调查的基础上，对黑龙江人才流失的原因进行了分析，主要有地理位置原因、交通原因、能源资源匮乏、平均工资过低、居民思想落后等原因，同时提出了人才流失的对策：提升人民对教育的重视程度；改革分配制度；提供良好的创业平台；完善用人政策几方面。

[关键词]人才流失；黑龙江省；经济；资源

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.35.122

现今的社会经济高速发展，我国已然进入了创新知识推动经济发展的时代，人才是创新知识和推动经济发展最重要的因素。由于各方面原因，黑龙江省人才流失现象非常突出，这与黑龙江省积极倡导的振兴黑龙江老工业基地的实际需求不符，因此尽快解决人才流失的现状对黑龙江省意义重大。

1 黑龙江省人才流失现状

据调查，改革开放近四十年以来，黑龙江省人才流失20万人，平均以每年1万人的速度向外流失。近年来黑龙江省人才流失已经变成常态，导致人才流失越来越快，已然形成了集体意识。从黑龙江省2015年高校毕业生就业质量报告来看：黑龙江省生源毕业生到省外就业的有11826人，占本省全部毕业生就业的8.5%；省外生源毕业生在黑龙江省就业人数是1456人，占黑龙江省全部毕业生就业的2.8%，可以看出，黑龙江高校毕业生呈外流趋势。

黑龙江省人才流失呈现出“三高”趋势，即流失的人才中“高新技术产业、高学历、高职称”人员居多。……