李军

[摘 要]企业民主管理工作是现代企业管理的重要内容，是落实职工主人翁地位、调动职工生产积极性、创造性，促进企业发展的重要措施，也是企业工会的重要职能。本文以民主管理工作为切入点，对当前企业民主管理工作的现状进行了深入分析，并针对目前企业民主管理工作中存在的问题提出了两点建议，希望对企业的民主管理工作提供参考。

[关键词]民主管理；现状；建议

中图分类号：TU105 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）37-0309-01

引言

企业民主管理是企业职工依照法律法规和政策规定，参与企业决策、管理和监督的活动。职工民主管理的主体是企业的全体职工群众。企业民主管理必须通过一定的制度以及相配套的切实可行的运作程序，来保证职工参与企业决策、管理和监督的有效实现。企业民主管理工作真正落实了职工的民主权利和主人翁地位，增强了职工的责任感，对推动企业的发展有重要意义。

1 企业基层单位民主管理的主要形式

1.1 坚持职工代表大会制度，切实保障职工的权利

企业开展民主管理工作基本都是通过职工代表大会来进行的，职工代表大会是企务公开的载体，是帮助职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会在各级党组织的领导下，积极支持股东大会、董事会、监事会依法行使职权；教育职工遵守企业章程和有关规章制度；正确处理国家、企业和职工的利益关系，协调企业内部矛盾，依法行使职权；企业……