文/杨李喆

给足“红利”方能决胜“人才之争”

文/杨李喆

“抢人大战”的背后是“人才之争”。经济社会的发展，已经让众多城市管理者改变着施政方略，从以前的“争项目”，到现在的“争人才”，印证了一个道理，人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃积极的因素。吸引人才、用好人才、保护人才、留住人才，这些招才引智“新政”已经成为众多城市的必备选择。

眼下，一轮激烈的“抢人大战”，正在武汉、长沙、成都、西安等10多个城市上演。大学毕业生如何看这场“人才之争”？很多大学毕业生在采访中表示，抛“橄榄枝”只是地方政府为留住人才迈出的第一步。能否让人才各尽其用，让人才在城市建设中获得“红利”，才是多地“抢人大战”的决胜之道。

“抢人大战”的背后是“人才之争”。经济社会的发展，已经让众多城市管理者改变着施政方略，从以前的“争项目”，到现在的“争人才”，印证了一个道理，人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃积极的因素。吸引人才、用好人才、保护人才、留住人才，这些招才引智“新政”已经成为众多城市的必备选择。

比如，《成都市引进培育急需紧缺技能人才实施办法》提出十条“干货”，其中就有从2018年起，对引进的急需紧缺人才发放安家补贴，3年内每人每月至少发放2000元；武汉连发多项鼓励大学优秀毕业生留武汉创新创业的政策，有毕业证就能申请入户、购房享八折优惠，最低年薪不低于5万元等，当然还有一些其他城市的“橄榄枝”，同样是诚意满满。……