文/白颖文

逆袭职场光靠想可不行

文/白颖文

职场中，所谓大咖，就是能够在工作中雷厉风行、呼风唤雨的，即便遭遇棘手难题也能列出多种解决方案，能够成为这样的人，无疑是职场“菜鸟”们羡慕的对象。近日，中轩猎头就“成为成功职场人的条件”做了一项调查，结果显示25.7%的人认为养成工作的主动性是成功的必要特质；23.8%的人觉得对待工作的投入程度越高越会成功；20.6%的人认为有想法并付诸实践是通往成功的必经之路。

王雪是上市企业的人事总监，从人事专员一步步晋升到人事总监，她用了整整6年，如果用一个词来总结，那就是“主动”。上司没想到的工作她提前想到了，上司想到的工作她已经着手在做了。比如，王雪在工作中发现了目前公司的企业文化墙已经不能满足需求，于是决定设计出一版全新的文化墙。公司企业文化墙已经经历了几代更迭，王雪找出了以往企业文化墙的照片，并一一分析出它们的优缺点，最终自己设计出了两套方案供上司选择，为此上司对她颇有印象。这是件小事，却为她赢取了一次加薪的机会。

张强是一家制造型企业呼叫中心的经理，他的口头禅是投入就有产出。公司对于呼叫专员的要求是7×24小时接听客户报修电话，当时呼叫中心刚刚落地，人手不够，没有倒班，一个人要上白班和夜班，夜班电话量比较少，其他同事大多就是在椅子上睡觉，而张强则用了各种方法不让自己打瞌睡，为的就是以最饱满的姿态接听客户来电。……