姚同周 任思园 徐子寒

校友关系网络对大学生就业的促进

姚同周 任思园 徐子寒

就近几年来看，大学生的就业问题已经成为社会各界高度关注的话题，始终保持在社会话题榜的前列。严峻的就业形式让现如今的大学生面临了很大的压力。而学校相应的也要为学生们提供一切可以利用的机会，增加大学生的就业率，这其中校友关系网络就是大学生就业资源中的一个特殊因素，通过加强校友关系网络的建设，在很多方面可以有效的促进大学生就业问题。

校友关系网络 大学生 就业

近年来大学生就业问题越来越突出，已经成为社会高度关注的话题。虽然大学生的就业率慢慢有涨势，但人口基数大，毕业人数多，依然使多数的高校毕业生感到压力不小。我国自古以来就是一个复杂的关系社会。有句老话说：人在，人情则在；人情在，关系就在。随着经济的发展，人情在这个经济的社会中也不仅仅局限于一种关系，而是繁衍出了相应的人情利益。并且在资本市场上，这种利益关系尤为凸显，因为资本市场本身就是一个利益暴露无疑的地方，所以人情关系的重要性就不用再多说了。大学同窗的共同经历和美好回忆，是人情关系网中的一个特殊的节点 。大学校园对于上层社会家庭里的孩子来说，无疑是锦上添花的一个拓展人脉的好机会，那么对于那些出身一般或贫穷家庭的孩子来说，大学校园是进入社会融入社会的一张门禁卡。

一、校友关系网络的历史背景以及特殊性

（一）校友关系网络的历史背景

我国高校发展经历几十年，基于历史和教育制度的改革，高校间或多或少的都有一些交集。曾经在1952年的时候，我国高校经历了“全国高校院系的大调整”，在此改革上，我国大批院校被整合或是拆分，有的直接搬迁［1］。影响最深刻的就是清华大学的文理法学院并入到了北京大学里。在高校调整时，许多师生都对整合前后的院系有着难以割舍的感情因素。有些合并后的高校 ，在综合实力的影响力和校区规模上都较比之前有了很大程度的提升。但是，在合并初期，很多校友都对合并后的院系认同感不强，甚至有些师生存在抵触情绪，有的还会扣上“老校校友”和“新校校友”的帽子用以区分。

（二）校友关系网络文化的特殊性

第一，校友之间都具有一个共同的文化烙印，该烙印承载这他们学校的个性与不同。每所高校都有自己不同的文化经历和教学理念，因此每个学校都风格迥异，各有特性。那么在众多校友中，能有一个共同的文化烙印就可以在另外一个方面增强他们的认同感和信任感。第二，母校情结是人之常情。我们有祖国情，在异乡时有故乡情，同样我们也有母校情，这是人之常情。祖国和故乡对我们有养育之情，母校对我们有培育之情。“在外努力拼搏，回校为母争光”这是许多学校的传统。共同的传统和校友之间的感恩的心，也把他们的距离拉得更近一些。第三，校友的凝聚力较一般合作能力会更强。一个母校的名字，就可以把零散的校友们聚集在一起。在陌生的社会里，小友之间建立一个小规模的圈子会更容易更顺利。无形中为下一代的大学生就业提供了更多的机会。

二、加强校友关系网络建设对大学学生就业的促进

（一）培养在校大学生的校友意识

根据我们上面所综述的校友关系网络的特殊性，要积极努力的培养在校大学生的校友意识，能让本校学生利用好就业资源，增加就业机会。校友意识的培养包括两个方面，一方面，要培养学生与母校之间的形象约定，注意自身形象，维护母校声誉，培养校友与母校一荣俱荣一损俱损的意识，这样每一个校友就会肩负起母校的责任，为母校的壮大贡献自己的一份力；另一方面是注意利用毕业生资源，毕业生也是自己的师兄师姐，同在一个学校，学习共同的理念，往届生对于在校学生来说是一笔丰厚的资源，健康积极的利用好该资源，对于大学生的就业也有重要作用。

（二）加强信息管理，促进大学生就业

积极的收集并且反馈就业需求信息，这对毕业生就业和择业有着非常重要的意义。学校为就业生积极收取各方面的信息和资源，用来拓宽本校学生就业渠道，增加就业机会，这对学生的就业成功有着重要的铺垫作用。已经就业的往届生，他们手里一般都掌握着第一手资料和第一手信息，这对我们的在校的学生是非常有帮助的。怎么样利用好这一资源，如何去利用这丰富的信息呢？首先，学校在毕业即到来之时，可以提前举办一些往届校友的就业交流会，校友之间的交流会更真诚效率会更高。其次，积极收集往届就业生的第一手资料，整理后在学校网站登发相关就业信息，这对在校学生又是很重要的机会。在校生通过这些渠道，能够积极利用校友关系网络的资源，这些资源相比社会上没有过滤的信息而言会更具有真实性和情感性，这能有效拓宽我校学生的就业渠道，提高我校学生的就业率，最终让我校学生能够成功就业。

三、结语

现如今，校友关系网络这个概念在我国还没有形成一个成熟的体系，综合我国高校的情况来说，大多数的校友关系建设也都比较薄弱，学生就业难的问题也是一直在社会话题榜上居高不下。但是就根据校友关系网络这一概念的特殊性而言，只要学校能有积极地采取措施，对这一方面高度重视，利用好本校的资源，那么校友关系网络的建设就一定能够越来越好，越来越完善，这对于学生的就业率也会有一个质的提升。

［1］王娇.浅谈校友关系对大学生就业观的影响［J］.科技视界，2015（18）:24～32.

［2］兰楠.开发校友资源创新大学生就业模式［J］.经营管理者，2015（16）:234.

浙江工商大学）

姚同周（1995-），男，汉族，浙江嘉兴人，本科，浙江工商大学，研究方向：国际商务。