朱艳

摘要： 管理类实验效果评价在提高教师教学水平，提高学生对实验认知方面具有重要的作用，通过介绍实验效果评价的重要性和现状，分析实验效果评价指标体系的构建原则，构建了基于 KPI的管理类实验效果评价指标体系，实现管理类实验效果的显著提高。

Abstract： The evaluation of experimental effect of management class plays an important role in improving teachers' teaching level and improving students' cognition of experimental teaching. By introducing the importance and current situation of the evaluation of the test results， this paper analyzes the construction principles of the experimental results evaluation system， constructs an management experiment evaluation index system based on KPI to manage the experiment effect， and realizes the remarkable improvement of the management experiment effect.

關键词： 管理类实验；效果评价；指标体系；建立

Key words： management experiment；effect evaluation；index system；establishment

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）36-0218-02

0 引言

管理类实验是管理类教学体系中必不可少的组成部分，有利于培养学生创新精神和实践能力，分析解决问题的能力，正确的思维方法及严谨的工作作风和提高学生综合素质等，是培养当今管理人才的重要环节[1]。通过对管理类实验效果的影响因素进行分析，构建出其评价指标体系，对改善管理类专业的实验效果和培养高素质的管理人才具有重要的参考价值和指导意义。

1 管理类实验效果评价的必要性

管理类实验是指高等院校的管理类和经济类学科，以计算机、信息网络为硬件，以应用系统、决策支持与分析系统等为软件，以计算机仿真、模拟等为主要手段的实验室或实验中心，开展企业管理、市场营销、人力资源管理、物流管理、物业管理等管理类课程的实验[2]。实验效果指的是学生通过实验活动后达到预期教学目标的程度，以及学生在实验过程中的知识、能力、价值观的变化和学习需求的满足程度。实验效果评价就是从学生的学习情况和教师的教授情况两个方面对教学进行考核与评价。……