■曾锦红

浅谈国企思想政治工作的实践与探索

■曾锦红

随着我国逐步进入“十三五”规划下的社会经济改革，国企改制工作成为新时期下党和国家深化改革的重点板块。改革的主要目的是破除体制机制障碍，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值，进一步做强做优做大国有企业，促进国企健康发展。国企思想政治工作作为改制工作的重点内容，其完善和深化程度直接决定着我国国企改制工作的优劣，能为国企改革发展提供坚强有力的政治保证、思想保证和人才支撑。习总书记曾强调，“在新形势、新挑战面前，要紧跟时代步伐、适应时代要求，把思想政治工作的优势强起来，让思想政治工作成为我们国有企业特有的发展优势。”因此，在新常态下，全面结合时代特征，进一步深化国企思想政治工作和意识形态建设创新路径,做到既有顶层设计、又有基层探索，既统筹推进、又重点突破，这成为国企领导班子和相关部门的重要工作之一。

对新时期国企思想政治工作的分析

我国实行改革开放以来，国企思想政治工作的开展与中国特色社会主义前进的步伐保持了高度的一致性，为国企的改革作出了重要贡献。例如近年来，中共厦门轨道交通集团有限公司党委（以下简称“集团党委”）继承发扬传统思想政治工作的优势，立足于企业的生产经营，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动及一系列企业文体活动，加强形势任务教育与理想信念教育，规范员工的行为，端正员工的工作态度，引导员工树立正确的价值观，有效增强企业的凝聚力。……