每个人，在不同的人生阶段，会有不同的关注点。

20岁的时候，想做很开心的事；

30岁的时候，想做很自豪的事；

40岁……

50岁……

也许70岁的时候，人还能够坚定地证明自己，比如储时健；

也许80岁的时候，人还站在社会的前沿，回应着自己赋予自己的那份责任，比如李嘉诚、巴菲特……

……

谢爱芳进入50岁之后，和大部分民营企业家一样，认真地考虑起企业传承的事情。她想培养儿子接班。

为了让儿子熟悉公司的业务，谢爱芳派他去了做房地产项目的分公司。半年之后，儿子自己從岗位上“撤退”了：这不是我想做的，也不是我能做好的，对不起了老妈——这不是我的事业。

这位“富二代”，想做“创二代”，创业的领域从电商平台延展到网络游戏，并且朝着把这两者结合起来的方向去探索。

谢爱芳的选择是，做一位智慧的母亲，充分地尊重儿子的意愿，并给予他必要的支持。

我们的对话，就从企业传承的话题开始。记者：因为历史的原因，大部分1950、1960年代出生的民营企业家、创业者，都是从“零”开始的，他们往往形容自己“草根”出身、“白手起家”，因此也被称为“创一代”。其实“创一代”的称呼，是对应“二代”才出现的，因为“二代”们陆续到了接班年龄，有的已经登上事业舞台了。谢总，你也是白手起家的，你认为自己是“创一代”吗？对“二代”的接班有什么考虑？

谢爱芳：与百万、千万、亿万财富比起来，高尚的品格、聪明的才干、吃苦耐劳的精神才是真正的财富。如果仅从财富的积累这个方面说，我是“创一代”，典型的白手起家，草根出身。