张君

摘 要 近年来，我国不断召开社保会议，使得社会企业与群众越来越关注社保费率问题。社保费率过高会加重企业压力，甚至出现一些违法乱纪行为，但是如果社保费率过低直接影响社保基金出现短缺或断裂等现象。因此，如何正确规定社保费率、能否通过下调社保费率等问题影响着社保工作乃至企业发展。本文从社保工作现今情况以及重要性进行分析和探讨，进一步总结出下调社保费为企业带来影响，以供参考。

关键词 下调 社保费率 企业发展 影响

一、社保工作现今情况

社保工作主要针对社会特殊群体或失去劳动力人群提供生活基本保障，是一项提高社会全体人民生活需求的社会保障和经济保障。社会保险是由国家强制推出且执行，向企业或部分群体征收相应社会保险税金，进而形成社会保障基金。其本质目标是实现社会资源重新配置，稳定社会及经济发展趋势，保护社会弱势群体。从社会保险制度的含义中可以总结出，社会保险基金决定性因素是缴费率浮动，而直接影响缴费率的是企业缴费人数和基数。根据近年来社保费率相关浮动数据显示，企业缴费人数和基数增加，社保费金也随之增加。而企业在承担社保费也相对艰难，费率浮动过高会造成难以承担的经济压力，为了保证企业经济效益，其在会计核算过程中使用一些违法乱纪行为漏税、偷税。

二、社保费率对企业的重要影响

（一）社保费率上浮高影响企业经济效益

市场经济不断发展，劳动力价值不再低廉，而国内企业多以生产劳动密集型产业为主，社保费率上调将直接造成企业上缴税费加重，用工成本提高。在这一困境下，部分企业不得不减少用工量，减少应交税费和用工成本，保障企业基本经营效益。但是这种方式也一定程度上影响了企业扩大的生产规模和长期发展。因此，在企业用工成本增加上需要控制社保费率，在正常浮动范围内下调社保费率，缓解企业上缴税费加重、用工成本提高两项难题。

（二）社保费率下调影响企业改革创新

社保费率过高消耗了企业升级和改革的资金条件，降低了企业市场竞争力和创新力。因为市场信息传递和企业经济效益分配方式差异，在日益激烈的市场竞争下，如果企业不能及时进行技术升级和生产技术创新，则无法顺应市场发展。企业经营规模和注资总量与社保费率密切相关，社保费金挤压着企业总经营资金的比重，严重阻碍了企业转型和升级，甚至造成企业资金链断裂。从发展角度上看，生产劳动密集型企业如果继续打价格战获取市场份额，不进行产业转型，那么将面临被社会和市场淘汰的危机。

（三）社保费率下调影响企业规模扩大

从企业经营效益上看，下调社保费率节省了部分资金，可以供企业扩大规模，提高企业生产量，带动企业发展及转型。通过下调社保费率，间接提高了用工成本，增加了企业员工的收入，一定程度上激发了员工工作的主动性，从而推动企业更有效的发展。现阶段，工作伤害、员工法定休假以及失业保险费率逐渐下调，但是社保费相较于前三项仍然占据着较大比重，使得社保费率总体上调，这对企业带来了一系列消极影响。

社保费率过高使得企业发展受阻，也间接影响了市场经济和社会经济增长。《国富论》中对缴费率影响明确指出，当雇佣者需要缴纳费用每增加15%，企业核心竞争力就会减少3%。结合我国现阶段市场发展情况可以得出，企业在科学合理地调整经营方式，减少不必要的成本费用，及时进行产业结构调整，全面强化企业经济实体活力，从而带动内部需求，一定程度上缓解市场经济压力，推动社会经济发展。但是社保费率持续上浮，导致企业不得不承担过重的税金费用，严重降低了企业在社会经济中发挥应有的作用。

三、合理调整社保费率

（一）将企业进行分类，按比例征收税费

据相关管理部门数据表明，我国社保费用占据着总体工资45%以上，这使得企业经济效益受到严重挤压。在相关管理部门强制征收税金过程中，企业不得不承担更高的生产成本。为了实现企业利益最大化而进行造价行为，针对这一问题调整社保费率已经迫在眉睫。相关部门要科学合理建立社保费率浮动制度，全面了解及掌握企业经营规模和经营效益，以及当地经济情况，结合企业公司实际利润空间，准确掌握企业需要缴纳税金的人员和基数，在企业正常完成社保费率缴纳基础上，保障企业经营效益，降低企业税金支出负担。

（二）严格遵守浮动费率制度

我国社会保险制度主要内容是養老保险税金、医疗保险税金、失业保险税金以及生育保险税金。近年来，工伤保险税金已经在部分区域落实浮动费率制度，并取得初步成效，社会保险制度要全面了解人群需求和用途，在确定企业应交社保费率基础上采用浮动费率制度进行缴纳，科学、高效地调整社会经济发展。

（三）企业核算工作规范化操作

在将企业进行分类，按比例征收税费以及严格遵守浮动费率制度基础上，进行合理社保费率下调制度实施，要求社会保险以及劳务事业管理部门要高度重视对企业核算环节工作监督，仔细审核各项费用，杜绝偷税、漏税行为的出现，为社保费用缴纳工作顺利进行提供基础条件。浮动费率制度能否顺利进展离不开企业会计核算工作，这需要相关管理部门树立正确、端正的工作意识，提高自身工作的责任心和素质，确保每项工作踏实进行。

四、结语

社会保险制度的完善和落实是推动我国社会经济平稳发展重要措施之一，也是政府及相关管理部门对经济市场实现宏观调控的途径。正确行使监督管理权力，将社会资源科学合理分配，这要求企业要严格按照相关制度履行自身义务，为社会保障事业平稳发展提供动力和支持。

（作者单位为即墨市建材公司）

参考文献

[1] 曹春.社会保障筹资机制改革研究[D].财政部财政科学研究所，2012.

[2] 庄虔.社会保险经办管理服务体系建设研究[D].山东师范大学，2013.endprint