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高职开展“有教无类”与“因材施教”的思考与探索

2017-11-13杨辉德

黄冈职业技术学院学报 2017年5期
关键词:因材施教高职评价

杨辉德

(黄冈职业技术学院 生物与制药工程学院,湖北 黄冈438002 )

高职开展“有教无类”与“因材施教”的思考与探索

杨辉德

(黄冈职业技术学院 生物与制药工程学院,湖北 黄冈438002 )

高职教师既要重视学生个性发展的需要,又要关心学生全面发展的需要,坚持以学生为中心的“有教无类”与“因材施教”的教育理念。在教学实践中要做到课前“三熟悉”、课中“三结合”、评价“三兼顾”三个层面展开教学。

有教无类;因材施教;高职教师

“有教无类”出于《论语·卫灵公》,意思一是指不应为贫富、贵贱、智愚、善恶等原因把一些人排除在教育对象之外,对谁都进行教育;意思二是指人原本是“有类”的。比如有的智,有的愚;有的贤,有的不肖。但通过教育,却可以消除这些差别,“有教则无类”,可见“有教无类”是教育的结果,不是前提。“因材施教”就是指针对学习的人的志趣、能力等具体情况进行不同的教育。文中是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发,有的放矢地进行有差别的教学,使每个学生都能扬长避短,获得最佳发展。

学生是平等的,理所应当有教无类。而教师应该做的即是恪守因材施教的原则,针对不同学生的智力特点和发展方向因材施教。另外,教育者作为人类文明的传承者,肩负的道德使命并不比单纯传授知识的分量轻。教师应把培养人格健全、心理健康的学生作为第一要务,尊重学生,了解学生,关注每一个学生的成长与发展。

作为一名高职学校的教师,首先要认清和面对高职现状与发展形势。……

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