韩青梅

当前学前教育备受关注，幼儿园教师正逐步趋于年轻化，青年教师已成为幼儿园教育的主力军，是教师队伍中的重要组成部分。如何培养每位青年教师，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的综合素质，充分调动他们的工作积极性，使其在工作中尽快成长，是一项至关重要的工作，也是幼儿园管理工作的一个重要组成部分。多年来，我园在培养青年教师方面做了一些探索，促进了園所青年教师专业化成长，为我园更好地实施素质教育奠定了基础。

一、坚定教育信念，帮助青年教师树立正确的人生观

青年教师精力充沛，思想活跃，有理想、有热情，接受信息快，但不成熟、易受外界环境的影响，吃苦耐劳的观念不够，关心集体和他人少，以自我为中心的多。如何培养每位青年教师的集体荣誉感和团队精神，树立坚定的教育信念和正确的人生观，从而建立敬业爱幼、团结奉献、求实创新的良好园风，是摆在幼儿园管理者面前的一个重要课题。

首先，幼儿园每学期会组织新入园的年轻教师学习《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》等指导性理论知识，把理论学习与撰写心得相结合，采取研讨与讲座相交替的方式，帮助教师树立以幼儿为本的教育理念。其次，组织教师学习各级教育部门的相关文件和方针政策，提高教师的政策水平和思想觉悟，定期签订师德承诺书，开展师德、师风研讨活动和师德演讲比赛活动。……