刘俊芳

关键词：图书馆；管理理念；管理体制；管理创新

摘 要：文章从图书馆管理创新的含义入手，探讨了图书馆管理创新的必要性，并从功能、理念、体制等方面提出了创新图书馆管理的对策。

中图分类号：G250文献标识码：A文章编号：1003-1588（2017）10-0131-02

在知识经济背景下，图书馆面临的竞争形势发生了较大的变化，传统的管理方式已经无法适应新时期社会发展的需求，图书馆应当从管理理念和管理体制方面进行积极的创新，增强图书馆管理的多样性与全面性，提高图书馆服务水平，以期为用户提供更加完善的服务，促进图书馆持续发展。

1 图书馆管理创新的含义

通常意义上的管理创新，是指对现有管理方式和资源进行重新整合，促进管理效率提升的一种手段，通过管理创新可以实现资源的有效配置，提高管理效率。对于我国图书馆来说，图书馆管理的创新集中在对知识和信息资源的整合，增强图书馆适应社会发展的能力，提高图书馆服务水平上。为此，图书馆管理创新应当对原有的知识、技术、文化等资源进行重新設置，实现图书馆信息资源的优化配置，从而促进图书馆管理效率的提升。在社会经济不断发展的过程中，图书馆为适应新的发展形势，必须不断对自身的管理进行改革与创新。然而，受传统管理思想的束缚，图书馆管理工作一度陷入僵局，管理方式滞后、管理方法单一等问题极大地制约着图书馆的长远发展。尤其在信息技术快速发展的新时期，传统的管理理念已经无法适应新形势、新变化，只有从观念、体制、机制等方面进行改革，才能实现图书馆的可持续发展。……