浅谈加强药事管理在促进合理用药中的作用分析

2017-11-01莫春燕

临床医药文献杂志(电子版) 2017年44期

关键词：药事不合格率药师

莫春燕

（陕西省水电医院，陕西咸阳 712000）

浅谈加强药事管理在促进合理用药中的作用分析

莫春燕

（陕西省水电医院，陕西咸阳 712000）

目的分析药事管理在促进合理用药中的作用方法在大连第三人民医院的药剂科选取5600张2015年1月到2016年12月的处方作为研究的对象。这5600张处方中，有2800张处方是2015年的，2800张处方是2016年。对了进行对比研究，2015年使用传统的工作方式管理药剂，2016年实行加强药事管理的工作方式管理药剂，通过对比两年处方的合格率。结果2016年的用药处方合格率要高于2015年的。结论加强药事管理在用药处方中，能够有效的降低用药处方的不合格率。

加强药事管理；合理用药；处方合格率

在日常生活中，治疗疾病的重要手段之一就是药物治疗，如果药物使用不当，不仅达不到治疗疾病的目的，还会给患者带来健康的问题。所以，在合理用药中加强药事管理就显得尤为重要了。所谓的合理用药，就是指医师根据病人所患的疾病的类型及情况选择合适的药物，根据病人的需求制定合理的给药方案。通过对加强药事管理在促进合理用药的作用进行分析，数据显示如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

在药剂科选取5600张处方作为研究对象，其中2015年2800张处方进行传统的工作方式管理药剂，2016年的2800张处方通过加强药事管理的工作方式管理药剂，为了数据的准确性，在研究期间，药剂人员不会发生任何改变，其中男药师14名，女药师16名，药师的年龄23岁到54岁不等，平均年龄为(35.4±1.6)岁；30名药师的学历不等，有专科13名，本科17名；药师的职称不等，有14名初级职称的药师，11名中级职称的药师，5名高级职称的药师。

1.2 管理方法

在2015年2800张处方中进行传统的工作方式管理药剂，其中包括保存药品，保证药物充足以及可以根据正确处方提供正确的药品等。从2016年开始，我院开始实行在合理用药的工作方式中加强药事管理。加强药师管理主要从以下几方面入手。

1.2.1 提高员工的责任感

在给患者用药的时候，首先要对员工进行上岗当前的培训，员工只有从真正意义上了解了给药的重要性，才会对这件事重视起来。因为是药三分毒，不合理的用药不仅仅会造成药物浪费，还会影响患者的身体健康。这就要求，员工在给药过程中，一定要严格核对处方中的用药原则和注意事项，一旦发现处方中有异常的情况，及时和药师沟通，及时纠正用药中的不合理现象。

1.2.2 提高医师的职业素养

药师在给药过程中，一定要对患者说明药品的使用说明、用药原则和注意事项，在发放一些类似于麻醉药品这种的特殊药品的时候，一定要详细记录下药品的使用信息和用量标准。提高医师的职业素养，可以有效的提高用药的安全性

1.2.3 提高医师和员工的专业水平

定期的组织员工进行专业知识的培训，在培训过程中，探讨工作中遇到的难点和重点，结合病情的实际情况，查阅国内外的相关资料，对患者进行合理的给药治疗。只有提高了医师和员工的专业水平，才能对患者进行更合理的用药方案。与此同时，还要健全相关的奖惩制度，对于表现好的医师和员工提出表扬和奖励，对于表现不好的做出相应的惩罚措施，以此调到员工的积极性。

1.3 观察指标

对2015年和2016年的用药处方的不合格率进行比较分析

1.4 统计学分析

采用SSPS 19.0统计软件进行数据分析，用百分率表示计数资料，用χ2检验，差异为P＜0.05，具有统计学意义、

2 结果

通过比较分析，发现2016年的用药处方不合格率明显低于2015年的用药处方。详细内容见表1。

表1 比较2015年与2016年的用药处方不合格率

3 讨论

通过对加强药事管理在促进合理用药的作用进行分析，发现临床药学的基础就是药事管理，要想加强对合理用药的药事管理，首先就应该健全规范制度。根据数据显示，加强药事管理不仅可以提高处方的合格率，还大大的降低了用药的风险性，既能节省药物资源，又能帮助患者更快的好起来。医师在临床用药中，应该根据患者的病症和病情，选择适合病者体质的药品，制定合适的治疗方案。在用药时，要以帮助患者治疗疾病的目的出发，争取降低用药风险的同时取得最大的治疗效果。在合理用药的过程中，不仅要考虑到患者的经济支出，还要考虑到患者的身体健康，争取做到提高医疗质量的同时降低患者的用药成本，为患者提供最大化的治疗效益。现阶段，我国的药事管理工作中扔存在着很多不足的地方，具体分为:(1)不及时的医院财政补贴:现在大多数的医疗机构都以盈利为目的，政府部分是没有相应的财政补贴的。因为这种医疗机构主要的经营模式是企业化管理，所以他们盈亏利润都是有机构内部负责的；(2)不完善的医院管理制度:我国目前的药品的用药标准还不够完善。相关的监督部门也没有履行相应的责任，不能够对其进行呀严格的监督；三、医院优秀管理人才匮乏:现在许多以盈利为目的的医疗机构的领导对药事管理工作不够重视，在工作中，并没有聘请专业的药事管理人员。因为医院优秀管理人员的匮乏，造成了很多药师管理问题。