竹思静

摘 要：十九大的胜利召开，指明了我国国有企业的发展新方向，在经济新常态下，国企党建思想政治工作应精准定位，适应新时代的总体要求，充分体现理念创新、制度创新、宣传创新的思政工作思想，在不断总结和深化认识的基础上，探索一条适合中国社会主义市场经济的发展之路。运用新的方式使党建思政工作与时俱进，深化改革。

关键词：新时期 国有企业 党建 思想政治 工作

引言：国有企业正面临产业转型升级的关键时期，思想政治工作作为企业长期可持续运营的生命线，受到管理者的广泛重视。随着国企体制改革的不断推进，如何应对国际市场的激烈竞争是思想政治工作迫切需要解决的重点内容。传统的工作模式已无法很好地适应国企的变化，只有做好新时期国企理念创新的衔接工作，才能真正焕发新的活力，提升国企的经济效益。

1.新时代背景下国企党建思想政治工作的重要性

当前我国已经进入经济发展的新常态，国企只有尽快调整组织形式，优化机构管理和产业结构，发展科技，变革生产方式才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。党建作为国企基层组织建设的重点，是发挥党政领导优势的先行者。随着时代的进步，党建思想政治工作理念也发生着较大变化，重视并加强党政思想建设力度，提高管理人员与广大职工的政治觉悟，凝聚青年能力，创新管理制度，创建优秀企业文化，是保障国企稳定发展、深化企业改革、顺利完成各项经济指标的前提。

党建思想政治能最大程度地稳定职工队伍，提高经济效益，对激发职工的文化认同感和工作热情具有不可取代的作用。因此，党建思想政治工作既是国企适应市场经济的基础，也是增强企业凝聚力的不竭动力。

2.加强国企党建思想政治工作创新的措施

2.1健全工作体系，加强思想引领

国企党建思想政治工作必须建立在完善的工作体系上，通过有效的运行机制，以思想引领科技创新，促使党员干部自觉内化党章党规，升华正确的价值观，充分发挥国企党组织的政治核心和领导作用。为了适应新时代党建思政工作的新要求，不同企业应以历史发展为依据，修订内部管理章程，增设党建专章，以党的十九大工作报告和两会精神为重点内容，将党的政治核心、思想核心和国企经济发展指标融入到内部生产和管理的各个环节。明确党组织在企业治理结构中的合法地位，结合自身特点和文化建设要求满足党建工作的新形势。进一步完善党委议事规则、厂务公开制度、民主管理模式，强化党风廉政建设。认真贯彻并落实民主集中制，履行民主管理程序。党建思想政治工作是国企经营管理的重要内容，对企业的生存起着至关重要的作用。党建思想应与企业文化相融合，以此带动广大职工积极参与思政学习中。

2.2坚持健康发展，强化党性意识

对于国企来说，发展是硬道理，离开了发展的任何工作都缺乏目标。而硬发展确实没道理。要确保思政工作的有序开展，发挥良好的促进作用。就要立足创新发展、科学发展，深刻把握习近平总书记的先进执政理念，完善总体部署，更深层次地提高思想理论水平。将党章作为全体党员的行动准则，切实提高他们的党性意识，引导党员干部发挥带头作用，培养与时俱进的时代理念，坚持学用结合，争做忠诚勇敢、胸襟坦荡、乐于奉献的人，将思想、观点与企业的生产实际相结合，全面落实生产、经营、改革、创新与管理工作，以大局意识统筹工作，提高科学决策能力，深入一线解决实际难题，从自身做起，注重效益，干出业绩，将企业做强做大，将党建思政工作优势转化为经济发展优势。党建思政工作要紧密围绕健康发展这一核心，营造良好文化氛围，将其有效融入到日常活动中，以管理难点和热点为着力点。

2.3创新工作形式，提高职工素养

以往企业在开展党建思政政治工作时，多以集体大会、走访谈心等形式，这种居高临下的工作形式没有体现‘以人为本的管理理念。随着互联网的普及，信息实现了共享，电脑、手机、平板等多功能移动设备成为人们互动交流的重要工具。传统的走访、会议等思想政治宣传工作已经与时代脱节，因此，为了充分展现党政思想的影响力，让职工自发地接受教育，就要依托互联网这一平台创新工作形式，突破传统工作的局限性。同时，还能通过微信、QQ、微博等应用，建设企业自己的思想政治教育宣传平台，增强党员干部与职工的互动交流。要创建一支觉悟高、业务能力强、工作热情高的、现代信息技术掌握好的思想政治宣传队伍，为各项工作的开展提供支撑。同时，要将理论和实践结合起来，以行动践行理论。事实证明，倡导管理者特别是思政工作者以科学有效的行动去引导广大干部和职工学习党政思想，不断创新工作，让职工主动理解工作的必要性。

2.4融合企业文化，践行文明理念

文化是企业特有的品牌形象，文化的質量决定了企业的软实力。它集核心价值观、目标、仪式、符号、方案为一体，是企业有别于市场竞争者的本质特征。对国有企业来首，思政工作一直以来都是企业文化建设不可分割的一部分，而新时代背景下融合文化与思政是企业创新管理的又一有效模式。在实践中，不断提高文化建设水平和质量，积极构建民主管理体系，大力弘扬并宣传文化净胜，实现企业共同的愿景，让其成为广大职工的自觉行为。创一流品牌、做中国企业先锋是国有企业的目标。近年来，通过对本企文化的不断提炼、深化和总结，自主编纂《文化手册》和《发展史》，深入宣传推广本企文化，坚持以奋斗为本，以客户为中心，树立优质服务理念，坚持自我批判，广泛吸取职工意见，为思政工作的开展提供物质条件。

3.结论

国有企业是党政思想宣传的主阵地，必须具备充足的引导、解读能力。在经济新常态下，市场竞争正步入国际化，党员干部的思想境界和政治领悟以及职工的工作态度、精神面貌关系着企业的经济效益。借助党建工作发挥企业的政治优势，着力培养创新型、素质型、专业型职工队伍，帮助企业在竞争中攻坚克难、开拓创新。

参考文献：

[1] 创新国企党建思想政治工作的方法和措施探讨[J]. 李丽萍.现代国企研究. 2017（14）.

[2] 国企党建工作与企业文化深度融合的实践与探索[J]. 薛继国.现代国企研究. 2017（12）.

[3] 国企党建和思想政治工作的实践与探索[J]. 杨正华. 企业改革与管理. 2016（21）.