文/张陈晓玉 李立新 宋建蓬

近些年来，大学毕业生的数量日益增长，就业率也相对较高，但是我们在注重“数量”的同时还要注重“质量”，不仅要关注就业率是否增长，更要关心就业质量是不是上升，为了更好地掌握大学生就业质量现状，了解其存在的问题及原因，为我们下一步寻找对策提供参考，我们做了大量调查，调查显示目前大学生就业质量不高的两大因素是就业对口率低和职业稳定性差，在文中结合调查结果对此进行了详细分析。

【关键词】就业率；就业质量；专业对口率；职业稳定性

近年来，大学毕业生的人数在逐渐上升，2016年大学毕业生的人数为765万，创历史新高，而从近三年大学毕业生的毕业率来看，无论本科院校还是高职院校，每年毕业生的就业率都在百分之九十以上，就业率呈平稳趋势，但是我们在注重“数量”的同时还要注重“质量”，从整体分析，目前大学生的就业质量还不是十分理想，所谓就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。就业质量的评价包括很多方面，但有关专家认为：当前评价大学生就业质量的两个重要指标分别是学生就业的专业对口率和职业稳定率，之所以说大学生就业质量不理想，就是因为当前大学生就业的专业对口率和职业稳定率都偏低，为了更好地掌握大学生就业质量现状，了解其存在的问题及原因，为我们下一步寻找对策提供参考，2016年6月至11月……