摘 要：泰勒创立的科学管理理论标志着现代管理理论的产生，也推动了现代社会各领域科学管理的发展。其基于管理而创立的科学管理理论所蕴含的现代管理原则精神和方法，对于加强我国社会转型时期的社会管理和创新，化解社会风险，实现社会和谐，提高人才管理、行政管理、社会管理的科学化水平具有重要的理论借鉴价值。

关键词：泰勒；科学管理；借鉴

泰勒被称为科学管理之父，他的科学管理思想是在工业化的大背景下产生的，之所以被称为科学管理之父，是因为他第一次系统地把科学方法引入实践中，提出了科学管理原理，所谓科学管理就是泰勒所做的工作并不是发明某种全新的东西，而是把整个19世纪在英、美两国产生、发展起来的东西加以综合而形成的一整套思想，他使一系列无条理的首创事物和实验有了一个哲学的体系，称之为科学管理。

一、人本管理是泰勒科学管理的实质

一般认为：在管理制度的侧重方面，泰勒的重点是监督人、控制人。实际上，泰勒的科学管理实现了制度管理和文化管理的融合。企业管理经历了三个阶段：经验管理、制度管理和文化管理传统观点认为，泰勒的科学管理是以制度为中心，以人为工具的物本管理，依靠制度约束、纪律监督、组织职权直至惩处等手段进行。毋庸置疑，提高劳动生产率是科学管理的核心问题。泰勒科学理论所真正解决的就是管理的程序化和规范性问题而规章制度恰恰是规范和程序创立的保障。……