乡镇公务员是最基层的国家工作人员，肩负着联系沟通群众、宣传引导群众、组织发动群众和把党的路线方针政策落实到群众中的重任，是党在农村的执政骨干、联系群众的桥梁和纽带。乡镇公务员的思想状况，直接影响党的事业和全面建设小康社会，事关农村改革、发展和稳定的大局。

一、当前乡镇公务员思想状况存在的问题

调研看，多数乡镇公务员政治立场坚定，能够坚持党的基本理论、制度、道路，解放思想、实事求是、遵纪守法，在基层一线脚踏实地地为人民服务，较好地推进了农村经济发展和社会和谐。但是，由于利益多元化的影响和观价值观的冲击，少数乡镇公务员理想信念和思想观念出现偏差，具体表现在：

（一）党性观念弱化，工作不求上进

一些乡镇公务员缺乏远大理想，工作不思进取、不求上进，对自己缺乏高标准、严要求；有的自认为怀才不遇，得过且过，牢骚满腹、怨天尤人，经常不顾场合说一些消极话、落后话；有的工作不细致，做事马虎了事，对工作推诿扯皮，敷衍塞责，只求过的去，不求过的硬；有的做好好先生，不愿说真话，不愿开展批评，随波逐流；有的不求无功但求无过，过安稳太平日子，做一天和尚撞一天钟；有的不比工作比待遇，不比奉献比享受，比来比去越比越气，工作越干越没劲。

（二）工作作风不实，服务意识不浓

部分乡镇公务员对自己工作的岗位和职责认识不到位，工作不上心、不用心、不尽心尽力，当“传话筒”和“二传手”，缺乏一抓到底、务求实效的狠劲和勇气，导致工作不细致、拖拖拉拉。……