闫国荣

摘要：随着电力企业改革的不断深化，旧的体制被打破，这必然带来利益关系的调整，带来各种思想意识、价值观念的冲突和碰撞，使一部分人对加强电力企业党建工作产生认识上的偏差和观念上的落差，这给供电企业的党建工作面临着许多新情况、新挑战。

关键词：电力企业；党建工作

一、党建工作中存在的问题

（1）企业员工对党建认识不足

在电力企业管理当中，企业员工的思想认识水平对电力企业的经营发展具有参考价值，因而在电力企业党建工作当中，相关领导应该重视员工的思想认识。但当前的电力企业当中，员工对于党建工作的思想认识还不足，这就使得员工对党建工作的支持力度不够，影响了党建工作的进行。如果电力企业当中的员工和领导对开展党建工作不够重视，在电力企业的发展方面就会缺乏发展眼光，过分看重电力企业的经济利润，而忽视了电力企业党建工作在电力企业建设当中的重要性。很多电力企业忽视党建工作，使得企业内部党建工作无法顺利开展。

（2）电力企业当中的党建制度不健全

电力企业党建责任制度、工作制度和党员教育制度等建设不健全，党建工作没有落实到具体的工作指标上。但当前电力企业当中的各项党建制度都不健全，使得很多党建工作无法开展。而只有在制度完善的情况下，才能够发挥党内监督作用，强化电力企业当中的党员建设和党员教育工作，推进电力企业当中的党建工作规范化，让党建工作能够走上正轨，在电力企业当中发挥出正常的作用来。……