摘要：，近几年，我国每年的就业问题，都是会关注的焦点，但自考生的就业却被社会和政府忽略，提高自考生的就业率是目前需要解决的社会问题，本文主要分析自考生就业困境的原因，并针对存在的问题提出行之有效的建议。

关键词：自考生就业；困境；分析

随着我国高校招生规模的不断扩大，大学生就业问题就成为了人们关注的话题，其中自考生的占比较小，得不到重视，而社会上的就业形势给自考生增加了很多压力，指导自考生走出就业困境显得尤为重要。

一、我国自考生就业困境

（1）缺少就业平台，对自考生存在歧视

大学生毕业后面对这就业，长时间以来，自考生的就业问题，得不到社会重视，自考毕业生在求职时常常受到歧视和排挤，使自考毕业生很难找到工作。相关部门对自考毕业生的就业问题，没有一定的重视，且支持力度不够，自考毕业生在就业时缺少就业平台。自考生的就业问题得不到社会的保障，相关管理制度不健全。社会上就业平台不健全，且服务功能匮乏。用人单位在招聘时对自考毕业生存在歧视心理，将学历低的毕业生拒之门外，造成自考毕业生的就业困难。就业市场上缺乏相关管理机制，使得企业单位在招聘时对毕业生学历要求过大，不能消除对自考毕业生的歧视。

（2）培养人才模式不当

考试是我国的传统考核标准，也是院校衡量学生的唯一标准，受应试教育影响，院校对学生的成绩过于注重，忽视了对学生综合素质的培养，对学生的考核过于重视，根据学校的教学设施设置专业，并没有根据社会用人单位对学生的要求培养学生，造成学生的发展不全面，仅仅停留在院校传授的知识上。……