任吉芳

【摘要】随着社会的快速发展，医院的管理水平也得到很大的提高，各种先进的技术都被应用到我国的医疗事业中去，大大推动了我国医疗事业的发展。医院人事档案管理工作作为医院管理工作中一项重要组成部分，对其进行信息化建设具有十分重要的意义。医院对人事档案的管理从传统的手工管理逐渐向信息化方向发展，进行信息化建设不仅能够大大降低管理人员的工作強度，提高工作质量和效率，而且还有利于医院人事档案相关制度的更新，使得管理更加信息化。

【关键词】医院人事档案；信息化建设；策略；研究

医院人事档案管理工作作为一项具有较强专业性的工作，需要有专门的医院人事档案管理人员进行专门管理。21世纪是一个信息化飞速发展的时代，医院人事档案管理方法必须向信息化建设转变，以便能够使医院人事档案管理工作发挥出它所具有的作用。医院人事档案管理人员一定要具有很强的责任心，严格遵守医院相关规定，认真做好管理工作，从而有效地推动医院信息化建设。本文就对医院人事档案信息化建设策略进行了分析与研究。

一、医院人事档案信息化建设的重要性分析

（一）医院人事档案信息建设有利于大大提高管理质量和效率。传统的医院人事档案信息是由工作人员手工记录的，然后以纸质材料的形式存储，这样不仅耗费大量的人力、物力，而且还会出现漏写、漏记、错记等内容，从而大大影响医院人事档案管理水平的提高。……