黎杰锐+叶海燕

摘要：我国安防行业的产业门类较多，技术发展也比较快，市场竞争激烈，在此形势下，人力资源的管理显的非常重要。目前，安防行业的发展趋势属于黄金时期，市场容量迅速增长，产业规模不断壮大，培养建设一支高素质人才队伍，以适应产业发展需要，是推动安防业快速与健康发展的关键一环。文章结合实际，通过研究我国安防行业现状，分析其特点，针对人力资源管理中的常见问题进行探讨，提出了安防行业人力资源战略。

Abstract： China's security industry has more industrial categories， the technology development is relatively fast， and market competition is intense， in this situation， the management of human resources is very important. At present， the development of the security industry is in a golden age， its market capacity has a rapid growth， and the industrial scale is growing， so to cultivate a high-quality personnel to meet the needs of industrial development is the key link to promote the rapid and healthy development of security industry. This paper discusses the current situation of security industry in China， analyzes its characteristics， discusses the common problems in human resource management， and puts forward the human resources strategy of security industry.

关键词：安防行业；人力资源；研究

Key words： security industry；human resources；research

中图分类号：F279.23 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）32-0075-03

0 引言

21世纪最宝贵的是人才，这不仅是一句名言，更是现实的真实反应。实际上每个安防企业目前都面临着人才离职潮，而且近些年显得尤其猛烈。这一方面是因为行业增速压力加大，安防行业日子难过，另一方面可能是行业自身问题所导致。很多单位都非常重视人才问题，但却没有太多行之有效的具体措施，本文重点关注安防行业人力资源现状，分析行业人才管理面临问题及其原因，并给出解决办法，同时解析当前安防人才供给渠道。借助其他行业相关经验，总结出安防行业未来人才发展的方向。

1 安防行业人力资源现状及类型分布

近几年，成熟的电信运营商、网络与计算机技术行业中的知名大企业，抓到了市场需求的契机，拓展和外延了服务与技术，互补了传统安防的缺失，赢得与获取了更多的客户需求和市场份额。……