马海霞

摘要：企业文化是一个企业最核心的竞争力，同时也会对企业管理提供巨大的理论支撑。而利用企业文化载体开展全体员工的思想政治工作是保障企业生命活力和在日益激烈的市场竞争中得以生存和发展的基础。本文将综合浅谈如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作，并提出个人见解。

关键词：利用；企业文化载体；开展；思想政治工作

企业文化是企业发展的灵魂与动力，是做好企业员工思想教育工作的载体，而坚定员工的思想政治立场，升华员工的政治素养必须科学利用企业文化这一载体。本文将简析企业文化的意义，并从创新企业文化理念，培养员工的“五铁精神”；加強企业员工的思想政治教育工作；科学渗透文化管理因素等三个方面来探索如何利用企业文化载体更好地开展思想政治工作。

一、企业文化的意义

企业文化属于企业的核心思想，良好的企业文化是促进企业均衡发展的泉源。在传统的企业管理的过程中，较多的采用奖罚制度，企业的管理层会制定一些硬性的制度约束员工的工作流程，在工作中出现问题的时候，管理者会运用自身的经验进行评定，从而严重的忽视了事情发生的本质问题，这种管理制度使得管理者往往处于比较被动的状态。而当代企业文化建设是从企业经营管理的角度进行综合考虑而得出的一种具有创新性的企业管理模式，它主要通过管理层采用多种奖罚制度、灵活的管理手段等为员工营造良好的工作环境为目的，对于企业的整个经营与管理提供更好的决策。……